webleads-tracker

    Formation : S'entraîner activement à la conduite des entretiens de mobilité et d'orientation

    Stage - Présentiel | Accompagner la mobilité et identifier les parcours professionnels dans l'entreprise

    La formation à la conduite de l'entretien de mobilité et d'orientation permet d'appréhender les techniques, structures et outils clés pour réussir les entretiens de mobilité et accompagner les collaborateurs dans leurs projets et parcours professionnels.

    Cette démarche nécessite de la part des spécialistes RH un réel savoir-faire afin de prodiguer des conseils pertinents aux salariés qui vont vivre des changements d'orientation professionnelle.

    Le programme de la formation

    1 Identifier les différentes formes de mobilité

    • Différencier mobilité et orientation.
    • Identifier les processus et les outils d'aide à la mobilité et à l'orientation.
    • Clarifier les rôles.

    2 Structurer les entretiens de mobilité et d'orientation

    • Identifier les séquences des entretiens de mobilité et d'orientation.
    • Clarifier la posture requise.
    • Repérer les outils adaptés à chaque étape.

    3 S'entraîner à explorer les points clés au cours de l'entretien

    • Savoir explorer les points clés :
      • l'analyse de la demande et les motivations,
      • l'itinéraire et le parcours professionnel,
      • les compétences, les réalisations et les intérêts professionnels,
      • le projet et le plan d'actions.

    4 S'entraîner activement à la conduite d'entretiens de mobilité et d'orientation

    • Simulation de différents entretiens :
      • réponse à un poste interne,
      • clarification d'un projet professionnel,
      • réorientation professionnelle,
      • entretien de redéploiement lié à une réorganisation…
    • Se doter d'une structure et d'outils adaptés à chaque situation.
    • Maîtriser les techniques de questionnement et d'écoute.

    5 Établir des passerelles avec les métiers et vérifier les représentations

    • Faire les liens entre compétences, motivations et métiers et les formuler.
    • Clarifier les représentations des collaborateurs vis-à-vis des métiers cibles.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Responsable des services orientation, mobilité, carrières et emplois.
    • Conseiller d'orientation, conseiller carrière,
    • RRH amené à mener des entretiens de mobilité et à accompagner les collaborateurs dans leurs projets professionnels.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • Se doter d'outils pour conduire les entretiens de mobilité et d'orientation.
    • S'entraîner à la conduite des entretiens de mobilité et d'orientation.

    Points forts

    • Nombreux exercices de mises en situation pour s'entraîner à la conduite des entretiens.
    • Présentation des outils et dispositifs d'orientation professionnelle.
    • Des fiches outils et grilles de questionnements seront remis à chacun des participants.

    Qualité des formations certifiées

    Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
    De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

    Les dates

    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 6984

    Prix : 1 295,00 € HT
    Forfait repas : 46 € HT
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 6984

    Forfait Intra* : 3 375,00 € HT
    Pour un groupe (12 personnes max)
    280x280_push_8165_new_transfo_digitale.jpg