Formation : La paie dans le secteur public

1 Les différents statuts

• Titulaires ou non titulaires.
• Les non- fonctionnaires, les contractuels, les vacataires.

2 Mode de calcul

• La notion d'indice.
• Les indemnités.
• La bonification.
• Les avantages.
• Les éléments facultatifs.

3 Les taux applicables

• Les retenues.
• Les cotisations patronales et salariales.
• Les heures supplémentaires.
• Les exonérations des charges salariales relatives aux heures supplémentaires.

4 Le cas des contractuels de droit privé

• Le bulletin.
• Les composantes de la rémunération.
• Les cotisations.

5 Les absences et les congés

• Les congés en fonction des agents.
• Les types de congés.
• Les allocations d'invalidité.

6 Les fins d'activité

• Les incidences sur le bulletin de paie.

7 Les temps partiels

• Les modalités de calcul de la paie.
• Les heures supplémentaires.

8 Les cas particuliers

• Les détachements :
  • la double carrière ;
  • le traitement de la paie ;
  • les cumuls de rémunération ;
  • les pièges liés aux augmentations.
• Évènements ayant une incidence :
  • les déménagements ;
  • les avantages en nature.

Pour qui

• DRH, RRH.
• Directeur ou Responsable du personnel dans le secteur public.
• Responsable ou gestionnaire paie.

Prérequis

Cette formation ne s'adresse pas aux agents des collectivités locales.

• Maîtriser la paie dans le secteur public.
• Identifier les situations différentes et leurs impacts sur la paie.
• Élaborer les bulletins de paie.

Points forts

• Explication des particularités propres au service public.
• Élaboration sur cas pratiques de bulletins de paie.
• Intégration de cas spécifiques.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Piloter la masse salariale dans le secteur public .