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Formation : Paie et charges sociales - Niveau 1
  • Formation mixte
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Stage - Mixte | Acquérir les techniques et méthodes de calcul de la paie
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Même si les systèmes de paie sont de plus en plus fiables, il est fondamental que les gestionnaires paie comprennent et décryptent tous les mécanismes de paie. L’actualité de la paie, de plus en plus riche, notamment en matière de charges sociales et la mise en place de la DSN ouvrant directement des droits aux salariés, nécessitent la mise en œuvre de compétences accrues. D’autant que ces sujets sont susceptibles de faire l’objet de contrôles et de redressements potentiels en cas de contrôle URSSAF. Pour mener à bien leur mission, ils doivent maîtriser la pratique des textes, les techniques de calcul des charges sociales et valider le processus de paie dans l’objectif de la DSN, étape ultime de celui-ci.

Lire le programme

Le programme de la formation

1/ Identifier les différentes parties du bulletin de paie

  • Sa conception.
  • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
  • Sa valeur juridique.

2/ Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Connaître le principe de mensualisation du salaire.
  • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
  • Comprendre le principe des avantages en nature.

3/ Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

  • Les différentes tranches,les bases.
  • Les prorata de plafond.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …

4/ Gérer les absences en paie

  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
    • jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
    • incidence des absences sur l'acquisition ;
    • les congés de fractionnement ;
    • éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ;
    • (1/10e ou maintien).
  • Indemniser la maladie, accident de travail, maternité :
    • le calcul des IJSS ;
    • le mécanisme de la subrogation.

5/ Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
  • Fournir les documents liés au départ.

6/ Activité à distance

Une visio formation :

  • pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience ;
  • corrections d'exercices supplémentaires d'application proposés à la fin du stage ;
  • vérification définitive de l'appropriation des concepts les plus complexes ;
  • possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur.