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  • Formation mixte

Formation : L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Stage - Mixte | Les règles légales pour prévenir les risques et les méthodes pour optimiser la performance

Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles pertinents, afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité…

Le programme de la formation

1 Connaître le cadre légal des règles de paie

  • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
  • Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.
  • S'assurer du respect des règles de la durée du travail.

2 Fiabiliser le calcul des charges sociales

  • Connaître les bases des différents organismes : Urssaf ; retraite ; prévoyance, …
  • Maîtriser les assiettes particulières : CSG, RDS, Forfait social …
  • Comprendre la régularisation des cotisations.
  • Connaître les principes de calcul des allègements ou majorations de charges.
  • Identifier les cas de charges sur l'épargne salariale particuliers.

3 Contrôler l'application des règles légales des cas de paie particuliers

  • Respecter la règle de calcul des congés payés.
  • Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).
  • Payer le salarié dont le contrat de travail est rompu : indemnités de licenciement et retraite, de rupture conventionnelle, transaction…

4 Valider la qualité du processus paie

  • Lister les documents obligatoires établis par le service paie (objet, échéances…).
  • Réfléchir aux points sensibles de la paie afin de proposer des outils de contrôle adaptés.
  • S'approprier les outils qui fiabilisent la paie :
    • la bible et le réglementaire de paie ;
    • les tableaux de bord de contrôle.

5 Mettre en place des indicateurs de performance du service paie

6 Se préparer à un contrôle URSSAF

7 Activité(s) à distance

A qui s'adresse la formation :

Pour qui

  • DRH, responsable RH.
  • Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Niveau

Fondamentaux

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie et de prévenir les risques.
  • Proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie.
  • Connaître la procédure d'un contrôle URSSAF pour mieux se préparer.

Points forts

  • Formation très opérationnelle : les participants sont invités à apporter des bulletins de paie de l'entreprise afin de vérifier tout au long de la formation leur conformité juridique.
  • Formation permettant de prévenir les risques en mettant en avant les points les plus fréquemment sanctionnés par l'Urssaf ou l'inspecteur du travail.
  • Le module e-learning complète certains points (ex : explication détaillée des différentes lignes du bulletin de paie) et aborde un thème supplémentaire important : la protection des salaires (avances, acompte, saisie-arrêt…).

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Les dates

Dates Villes
07-09 avr.PARIS
18-20 maiPARIS
01-03 juinLYON
22-24 juinPARIS
14-16 sept.PARIS
19-21 oct.LYON
26-28 oct.PARIS
07-09 déc.LYON
14-16 déc.PARIS
Consultez le programme et les dates de cette formation en 2014
Le contenu de la formation est adapté à mes besoins. Il permet de balayer pas mal de points importants notamment pour la bonne compréhension d'un bulletin de paie
08/07/2014|Florie FORT, Resp. Ressources humaines, Secteur de l'industrie



Durée : 3 jours (21 heures)
+ Activité à distance (En complément)
Référence : 4589

Prix : 1 775,00 € HT
Forfait repas Paris : 57 € HT
Forfait repas autres villes : 51 € HT
Durée : 3 jours (21 heures)
Référence : 4589

Forfait Intra* : 4 875,00 € HT
Pour un groupe (12 personnes max)