Formation : L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Les règles légales pour prévenir les risques et les méthodes pour optimiser la performance

  • Formation : Mixte

Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie et avec la mise en place de la DSN, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles pertinents, afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité.


Consultez le programme de cette formation en 2017

Le programme de la formation

1/ Connaître le cadre légal des règles de paie

  • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
  • Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.
  • Payer les heures supplémentaires et complémentaires.

2/ Fiabiliser le calcul des charges sociales

  • Connaître les bases des différents organismes : Urssaf ; retraite ; …
  • Maîtriser les assiettes particulières : CSG, RDS, Forfait social …
  • Comprendre la régularisation des cotisations.
  • Les principes des allègements ou majorations de charges.
  • Identifier les cas de charges sur l'épargne salariale.

3/ Contrôler l'application des règles légales des cas de paie particuliers

  • Respecter la règle de calcul des congés payés.
  • Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).
  • Payer le salarié dont le contrat de travail est rompu : indemnités de licenciement, de retraite, de rupture conventionnelle, transaction…

4/ Valider la qualité du processus paie

  • Connaitre la DSN et ses enjeux.
  • Lister les documents obligatoires restant à établir par le service paie suite à la mise en place de la DSN (objet, échéances…).
  • Réfléchir aux points sensibles de la paie afin de proposer des outils de contrôle adaptés.
  • S'approprier les outils qui fiabilisent la paie :
    • la bible et le réglementaire de paie ;
    • les tableaux de bord de contrôle.
  • Mettre en place des Indicateurs de performance du service paie.

5/ Se préparer à un contrôle URSSAF

  • Identifier les points les plus fréquemment redressés.
  • Connaitre la procédure du contrôle.
  • Les possibilités de recours.

6/ Activité à distance

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, responsable RH.
  • Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie et de prévenir les risques.
  • Proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie.
  • Connaître la procédure d'un contrôle URSSAF pour mieux se préparer.

Points forts

Points forts

  • Formation très opérationnelle : les participants sont invités à apporter des bulletins de paie de l'entreprise afin de vérifier tout au long de la formation leur conformité juridique.
  • Formation permettant de prévenir les risques en mettant en avant les points les plus fréquemment sanctionnés par l'Urssaf ou l'inspecteur du travail.
  • Le module e-learning complète certains points (ex : explication détaillée des différentes lignes du bulletin de paie) et aborde un thème supplémentaire important : la protection des salaires (avances, acompte, saisie-arrêt…).

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

4.3/5
10 Avis clients
C. Valérie
Le 20/10/2016
Aucun commentaire
G. Aurélie
Le 20/10/2016
  • Très intéressante pour des RRH qui comme moi supervise la paie mais ne la traite pas au quotidien. Cela donne des repères et des notions clés pour la vérification.
  • C. Isabelle
    Le 20/10/2016
  • Très bonne formation grâce à un professeur qui maîtrise parfaitement son sujet et a un vrai sens de la pédagogie
  • Afficher plus
    B. P
    Le 20/10/2016
    Aucun commentaire
    D. Céline
    Le 14/09/2016
    Aucun commentaire
    M. Claire
    Le 12/09/2016
    Aucun commentaire
    T. Benoit
    Le 08/09/2016
    Aucun commentaire
    C. Stéphanie
    Le 08/09/2016
  • très compléte
  • S. Anne
    Le 08/09/2016
    Aucun commentaire
    L. Véronique
    Le 08/09/2016
    Aucun commentaire
    Durée : 3 jours (21 heures)
    + activité à distance
    Référence4589
    Prix1 795,00 € HT
    Forfait repas57 € HT
    Durée : 3 jours (21 heures)
    Référence : 4589
    Forfait Intra* :4 875,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra