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Formation : Paie et charges sociales - Niveau 1

Stage - Mixte | Acquérir les techniques et méthodes de calcul de la paie

Même si les systèmes de paie sont de plus en plus fiables, il est fondamental que les gestionnaires paie comprennent et décryptent tous les mécanismes de paie. L’actualité de la paie, ces dernières années, est de plus en plus riche, notamment en matière de charges sociales. Autant de sujets susceptibles de faire l’objet de contrôles et redressements potentiels en cas de contrôle URSSAF. Pour mener à bien leur mission, ils doivent maîtriser la pratique des textes, les techniques de calcul des charges sociales et valider le processus de paie..

Le programme de la formation

1 Identifier les différentes parties du bulletin de paie

  • Sa conception.
  • Ses mentions obligatoires, Ses mentions interdites.
  • Sa valeur juridique.

2 Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Connaître le principe de mensualisation du salaire.
  • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
  • Comprendre le principe des avantages en nature.

3 Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

  • Les différentes tranches, les bases.
  • Les prorata de plafond.
  • Les cotisations Urssaf,chômage, retraite complémentaire, …

4 Gérer les absences en paie

  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
    • jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
    • incidence des absences sur l'acquisition ;
    • les congés de fractionnement ;
    • éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ;
    • (1/10e ou maintien).
  • Indemniser la maladie, accident de travail, maternité :
    • le calcul des IJSS ;
    • le mécanisme de la subrogation.

5 Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
  • Fournir les documents liés au départ.

6 Continuer à progresser, après la formaion en salle

Visio formation, entre formateur et participants

  • Pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience.

A qui s'adresse la formation :

Pour qui

  • Assistante/Gestionnaire paie.
  • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…).

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Niveau

Fondamentaux

Les objectifs de la formation

  • Calculer :
    • les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés…
    • les cotisations sociales.
  • Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.

Points forts

  • La visio formation permet de corriger un exercice supplémentaire afin de consolider les apprentissages.
  • Le participant profitera de conseils personnalisés et d'une hotline après le stage.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Les dates

Dates Villes
Consultez le programme et les dates de cette formation en 2015
C'est une formation très intéressante pour un niveau 1, je trouve qu'elle est très complète car on apprend vraiment les bases de la paie et des charges sociales et elle donne envie d'en apprendre plus sur ce domaine
21/10/2014|Nabila LAHMER, Comptable, Secteur des loisirs et services à la personne

La formation Paie et Charges Sociales niveau 1 est indispensable pour connaitre les bases de la paie. Elle donne envie de poursuivre en niveau 2, voir même à aller jusqu'au cycle de Responsable Paie
16/10/2014|Sandrine VAMPOUILLE, Assistant(e) RH, Secteur de l'agroalimentaire

Adaptée pour des personnes ayant déjà des connaissances en gestion du personnel, en gestion de ressources humaines ou en comptabilité. Intéressante pour la révision des fondamentaux de la paye
30/09/2014|Karine VIEL, Chargé(e) d'études projets, Secteur public

"Très adaptée à un débutant n'ayant pas encore pris ses fonctions de façon autonome, l'aspect plus technique intervient semble-t-il au niveau 2".
02/2013|Alexia HEUMANN, Gestionnaire paie, Secteur santé et action sociale

"Formation de base pour toute personne ayant un rapport avec le bulletin de paye, et informations générales très intéressantes"
04/2013|Nathalie KRETZ, Assistante RH, Secteur de l'industrie



Durée : 3 jours (21 heures)
+ Activité à distance (En complément)
Référence : 1548

Prix : 1 650,00 € HT
Forfait repas Paris : 69 € HT
Forfait repas autres villes : 60 € HT
Durée : 3 jours (21 heures)
Référence : 1548

Forfait Intra* : 4 875,00 € HT
Pour un groupe (12 personnes max)