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Formation : Paie et charges sociales - Niveau 2
  • Formation mixte
  • Best-seller

Stage - Mixte | Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie

Même si les systèmes de paie sont de plus en plus fiables, il est fondamental que les responsables et gestionnaires paie comprennent et décryptent tous les mécanismes de paie. L’actualité de la paie, ces dernières années, est de plus en plus riche, notamment en matière de charges sociales. Autant de sujets susceptibles de faire l’objet de contrôles et redressements potentiels en cas de contrôle URSSAF. Pour mener à bien leur mission, ils doivent maîtriser la pratique des textes, les techniques de calcul des charges sociales et valider le processus de paie.

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Le programme de la formation

1 Calculer les charges sociales (patronales et salariales)

  • Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire…).
  • La limite de la base CSG/CRDS.
  • La proratisation du plafond et sa neutralisation.

2 Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements

  • Maîtriser la notion de temps de travail effectif.
  • Respecter les limites en durée du travail.
  • Identifier les heures supplémentaires :
    • contingent, majorations.
  • Gérer :
    • les heures complémentaires (depuis la Loi de Sécurisation de l'Emploi) ;
    • la contrepartie en repos.

3 Maîtriser les mécanismes particuliers des absences médicales

  • Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
    • suivre les remboursements des IJSS ;
    • la garantie du net ;
    • le temps partiel thérapeutique ;
    • les indemnités de prévoyance.

4 Calculer les cotisations des cadres

  • Différencier taux :
    • d'appel ; bulletin ; contractuel.
  • Repérer les articles 4, 4 bis et 36.
  • Mettre en œuvre la Garantie Minimale de Points.

5 Régulariser progressivement les bases de cotisations

  • Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
  • Maîtriser le fonctionnement de l'allégement Fillon et ses évolutions.

6 Calculer la dernière paie

  • Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture.
  • Établir une paie de solde de tout compte (Régularisation de plafond, sommes isolées, …).

7 Réaliser les travaux de l'après-paie

  • Le paiement des charges :
    • Urssaf ; caisses de retraite.
  • Vérifier l'exactitude de la DADS N4DS.

8 Activité(s) à distance

Une visio formation :

  • pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience ;
  • corrections d'exercices supplémentaires d'application proposés à la fin du stage ;
  • vérification définitive de l'appropriation des concepts les plus complexes ;
  • possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur.

Avis

C'est une formation très complète qui aborde de nombreux points essentiels de paie. J'ajouterais qu'elle est indispensable à toute personne chargée d'établir la paie
16/05/2014|Nathalie GUTIERREZ, Assistant(e) RH, Secteur de l'industrie

Très clair, nombreux exercices pratiques, explications de l'origine des décisions, des tenants et aboutissants sociaux et fiscaux. Pour bien en profiter, vérifier que le niveau 1 est bien acquis. Cela m'a donné envie de suivre le niveau 3!
18/03/2014|Nathalie SACHET, Assistant(e) paie, Secteur de la banque

"La formation apporte une expertise sur la paie de A à Z"
2013|Maryline Guerder, Responsable Administration du personnel, Secteur du service aux particuliers

"Excellente remise en question de nos pratiques, en plus des apports informatifs et des exercices concrets"
2013|Daniel Laveugle, Gestionnaire paie, Secteur du tourisme