Formation : Paie et charges sociales - Niveau 2

Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie

  • Formation : Mixte

Même si les systèmes de paie sont de plus en plus fiables, il est fondamental que les responsables et gestionnaires paie comprennent et décryptent tous les mécanismes de paie. L’actualité de la paie, ces dernières années, est de plus en plus riche, notamment en matière de charges sociales. Autant de sujets susceptibles de faire l’objet de contrôles et redressements potentiels en cas de contrôle URSSAF. Pour mener à bien leur mission, ils doivent maîtriser la pratique des textes, les techniques de calcul des charges sociales et valider le processus de paie.


Consultez le programme de cette formation en 2017

Le programme de la formation

1/ Calculer les charges sociales (patronales et salariales)

  • Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire…).
  • La limite de l'abattement de la base CSG/CRDS et le forfait social
  • La proratisation du plafond et sa neutralisation.

2/ Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements

  • Maîtriser la notion de temps de travail effectif.
  • Respecter les limites en durée du travail.
  • Identifier les heures supplémentaires :
    • contingent, majorations, contre partie en repos
  • Gérer les temps partiels :
    • les heures complémentaires (depuis la Loi de Sécurisation de l'Emploi) ;

3/ Maîtriser les mécanismes particuliers des absences médicales

  • Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
    • suivre les remboursements des IJSS ;
    • la garantie du net ;
    • le temps partiel thérapeutique ;
    • les indemnités de prévoyance.

4/ Calculer les cotisations des cadres

  • Différencier taux :
    • d'appel ; bulletin ; contractuel.
  • Repérer les articles 4, 4 bis et 36.
  • Mettre en œuvre la Garantie Minimale de Points.

5/ Régulariser progressivement les bases de cotisations

  • Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
  • Maîtriser le fonctionnement de l'allégement Fillon et ses évolutions.

6/ Calculer la dernière paie

  • Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture.
  • Établir une paie de solde de tout compte (Régularisation de plafond, de GMP, d'allégement Fillon…).

7/ Contrôler les travaux de l'après-paie

  • Connaitre les déclarations liées à la paie (incluses ou non dans la DSN)
  • Le paiement des charges :
    • Urssaf ; caisses de retraite.
  • Vérifier l'exactitude de la Ducs DSN .

8/ Activité à distance

Une visio formation :

  • pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience ;
  • corrections d'exercices supplémentaires d'application proposés à la fin du stage ;
  • vérification définitive de l'appropriation des concepts les plus complexes ;
  • possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur.

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable et gestionnaire paie.
  • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…).
  • Les participants sont invités à amener des bulletins de paie de leur entreprise et leur convention collective.

Prérequis

Les objectifs de la formation

  • Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques.
  • Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, GMP, régularisation progressive des plafonds, …
  • Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN.

Points forts

Points forts

  • Mise en pratique opérationnelle tout au long du stage par le calcul de bulletins de paie, notamment cas intégrant la garantie du net, la régularisation progressive des bases de cotisations...
  • Distribution à chaque participant du Dictionnaire Paye, édité par le Groupe Revue Fiduciaire et d'un mémento rappelant les principes-clés de la formation.
  • La visio formation permet de corriger un exercice d'application supplémentaire de synthèse afin de consolider les apprentissages des sujets les plus complexes.
  • Chaque participant bénéficie d'une hotline après la formation.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Durée : 3 jours (21 heures)
+ activité à distance
Référence1441
Prix1 725,00 € HT
Forfait repasParis : 57 € HT
autres villes : 51 € HT
Durée : 3 jours (21 heures)
Référence : 1441
Forfait Intra* :4 875,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTER
Du 12 déc. au 20 janv.
Du 12/12/2016 au 14/12/2016 ESPACE VOCATION PARIS REPUBLIQUE
22, rue René Boulanger
75010 PARIS
Le 20/01/2017 Visio Formation