Formation : Perfectionner son management

Accueil (podcast et visio formation)

1 Évaluation amont

2 L'intelligence managériale (podcast)

3 L'agilité comportementale du manager (module e-learning)

• Adapter ses comportements à ses collaborateurs.
• Identifier son mode préferentiel de fonctionnement.
• Communiquer sur son propre "mode d'emploi".

4 Décider efficacement (module e-learning)

• Identifier les mécanismes de la prise de décision.
• Allier approche rationnelle et intuition.
• Passer de l'analyse et des hypothèses à l'action.

5 Objectifs et bonnes pratiques (visio formation 1)

6 Le projet d'équipe (podcast)

7 Le manager communicant (module e-learning)

• Préparer son intervention.
• Structurer son message pour le rendre plus percutant.
• Développer son impact personnel dans ses présentations.

8 Les compétences émotionnelles du manager (module e-learning)

• Comprendre l'intérêt à mobiliser ses compétences émotionnelles.
• Identifier l'impact des facteurs relationnels dans la motivation.
• Accompagner ses équipes dans le changement.

9 Gérer les émotions au sein de son équipe (module e-learning)

• Repérer les signaux d’un ressenti émotionnel chez ses collaborateurs.
• Pratiquer une écoute empathique.
• S’entraîner à apporter une réponse adaptée au ressenti de son collaborateur.
• Repérer les signaux d’un ressenti collectif et l’accompagner de manière adaptée.

10 Plan d'actions et mise en œuvre (visio formation 2)

11 Évaluation aval

Pour qui

• Manager en poste depuis 3 ans au moins.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Formuler des objectifs individuels à ses collaborateurs en alignement avec la stratégie d’entreprise et les évaluer.
• Mobiliser l’énergie individuelle de ses collaborateurs pour optimiser la performance.
• Motiver en donnant du sens au travers d’un projet d’équipe.
• Développer son intelligence émotionnelle en situation de management.
• Rendre ses messages plus percutants pour remporter l’adhésion.

Points forts

• e-tutorat par mail : accompagnement individualisé du participant.
• Deux sessions de groupe avec le formateur, en visio formation.