Vous êtes un manager efficace, un cadre ou un chef de projet compétent mais souhaitez prendre du recul, de la hauteur par rapport à votre pratique professionnelle.
Vous puiserez par le biais de la philosophie des ressources pour être plus efficace
et convaincant.
En vous promenant dans les questions essentielles de la philosophie occidentale, aussi bien générale qu'esthétique ou politique, vous découvrirez que la philosophie est une méthode pour aiguiser le pouvoir de sa raison et multiplier les façons de voir les choses.
Pour qui ?
- Managers, cadres, chefs de projet.
Objectifs
Les objectifs de la formation
- Découvrir les plus grandes questions philosophiques et les intégrer dans ses pratiques professionnelles.
- Se ressourcer à leur contact, et prendre les bonnes décisions.
- Gagner en hauteur de vue et en force de conviction.
Programme
Le programme de la formation
1_ Définir ce qu'est la philosophie, pour sortir des idées fausses
- Redonner son sens à la philosophie.
- Sortir des idées reçues lors de sa scolarité.
- Faire le lien entre la philosophie et l'actualité.
- Repérer dans sa pratique professionnelle des points à perfectionner.
2_ Découvrir les 7 grandes questions de la philosophie pour comprendre les 7 apports managériaux issus de ces questions
- Réfléchir peut-il nous rendre heureux ?
- Comment changer de regard sur une situation pour mieux l'appréhender et trouver des solutions.
- Faut-il respecter les lois ?
- Comment se comporter face aux lois, règlements et pratiques habituelles pour préserver son potentiel de jugement et d'inventivité.
- Qu'est-ce qu'un homme cultivé ?
- Comment mieux gérer le rapport théorie/ pratique, mieux user de la théorie comme d'une force pratique.
- Pourquoi la beauté fascine-t-elle les hommes ?
- Comment mieux jouer des subtilités de la communication non rationnelle.
- Faut-il croire en Dieu ?
- Comment prendre en compte les croyances (pas simplement religieuses) et les valeurs de son interlocuteur.
- L'homme est-il un animal politique ?
- Comment améliorer le processus de décision au sein d'un collectif.
- Comment rendre plus efficace "l'être ensemble" de l'entreprise.
- Quel est le sens de l'existence ?
- Comment l'idée que l'on se fait du sens d'une situation change notre manière de la vivre et de la gérer.
3_ Mettre en pratique ces enseignements
- À partir de cas concrets apportés par chacun, échanges entre ce qui a été fait et ce qui changerait aujourd'hui.
4_ Se positionner par rapport à ces 7 questions
- Humainement et personnellement trouver sa place à partir de ces 7 questions.
Les plus
Les + de cette formation
- Cette formation est ludique et interactive .
- Elle alterne des apports magistraux courts suivis d' exercices pratiques et d' échanges .
- Cette formation est développée et animée par un philosophe intervenant régulièrement à la radio et à la télévision.