Formation : Prévenir et gérer les risques santé et sécurité de son équipe

1 Connaître les principaux enjeux et obligations en santé/sécurité

• Définir les concepts clés, les enjeux.
• Comprendre la logique des Principes Généraux de Prévention.
• Repérer les principales obligations réglementaires relatives aux locaux, équipements de travail et de protection.

2 Savoir mobiliser les relais internes et externes de la prévention

• Coopérer avec la Direction Générale, l’encadrement, le service Prévention et les autres acteurs internes.
• Distinguer les rôles et missions de la Direction Générale, des services sécurité et de l'encadrement.
• Comprendre le rôle de l'inspection du travail, de la CARSAT (Ex. CRAM) et de l’ARACT.

3 Savoir identifier et analyser les risques

• Prendre conscience de la multiplicité des risques.
• Identifier les risques professionnels concernant son équipe.
• Analyser les risques pour chaque situation de travail.
• Repérer les situations professionnelles stressantes et prévenir le harcèlement.
• Prévenir la pénibilité.
• Enquêter et réagir suite aux incidents et aux accidents.

4 Mettre en place et partager des outils efficaces pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles

• Développer les compétences et les aptitudes au sein de son équipe : accueil, formation habilitation, …
• Enrichir les méthodes de travail et faire évoluer les consignes de prévention.
• Organiser le choix et l’entretien des équipements.
• Coordonner le contrôle de l’environnement de travail.
• Mettre en place les indicateurs adéquats.

5 Convaincre son équipe et l’impliquer au quotidien dans la prévention

• Faire prendre conscience des risques.
• Impliquer chaque membre de l’équipe en tant qu’acteur de la prévention.
• Valoriser les évolutions et les performances en prévention.
• Réagir au constat d’anomalies Sécurité.

Pour qui

• Responsable opérationnel, chef d'équipe.
• Cadre et membre de l'encadrement de proximité.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Connaître les principaux enjeux et obligations en santé/sécurité.
• Mobiliser les relais internes et externes de la prévention.
• Identifier et analyser les risques.
• Mettre en œuvre et partager des outils efficaces pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles.
• Convaincre son équipe et l’impliquer au quotidien dans la prévention.

Points forts

• Formation complète alliant apports techniques sur la réglementation et développement d'outils managériaux.
• Apports de méthodes et de savoir-faire directement opérationnels.
• Entraînement par des mises en situations managériales.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Manager : prévenir le stress et accompagner son équipe pour mieux le gérer et L'essentiel du droit du travail pour managers .