Formation : Cadres : réussir dans sa première fonction de manager

1 Comprendre son nouveau rôle de manager

• Les spécificités de la fonction de manager.
• Les différents rôles du manager : paradoxes et contradictions.
• Les responsabilités relevant de l'autorité et celles relevant de l'accompagnement.

2 Analyser la situation et trouver des solutions adaptées pour réussir sa prise de fonction

• Se donner une vision globale de la situation.
• Obtenir de la hiérarchie les moyens nécessaires.
• Repérer, comprendre et traiter les résistances au changement.

3 Réussir ses premiers contacts avec l'équipe

• Recueillir l'information.
• Préparer et animer sa première réunion.
• Identifier le positionnement de ses collaborateurs.

4 Connaître individuellement ses collaborateurs

• Les champs d'expertise de chacun.
• Les motivations personnelles.

5 Exercer son rôle et adapter son style de management

• Les critères à prendre en compte pour adapter son style de management.
• Oser la directivité.
• Doser la participation.

6 Gérer les situations délicates

• Manager d'anciens collègues.
• Manager des collaborateurs plus âgés.
• Manager des personnes dont l'expertise est supérieure à la sienne.

7 Bâtir son plan de réussite

• Se fixer des objectifs prioritaires à valider auprès de la hiérarchie.
• Construire son plan d'actions.

8 Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle

Pour qui

• Cadre qui va être nommé responsable d'une équipe ou qui est en poste depuis moins de 6 mois.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d'actions.
• Analyser la situation de son service.
• Réussir son intégration dans sa nouvelle équipe.
• Construire son plan de réussite.

Points forts

• Émotion et action : vivez une expérience sans équivalent en vous entraînant au plus proche du réel avec la méthode de jeux de rôles "la Porte s’Ouvre ^® " et gardez un souvenir particulièrement marquant de cette formation.
• Plus d’émotion, de plaisir : vivez un moment fort avec le Conte pédagogique de "la Lumière des Contes ^® " et prolongez durablement les bénéfices de votre formation.
• "Réussir sa première fonction de manager" et les différents "styles de management" sont traités en groupe durant le présentiel et approfondi individuellement via les deux modules e-learning.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Nouveau manager et Assumer pleinement sa légitimité managériale .