Les techniques et les outils de management sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des collaborateurs aux personnalités très différentes.
La Process Com® donne ces moyens opérationnels pour mieux se comprendre, mieux comprendre l'autre et s'adapter à son fonctionnement pour pratiquer un management individualisé et efficace.
Pour qui ?
- Tout manager désirant améliorer sa pratique en s'adaptant à ses différents collaborateurs.
Objectifs
Les objectifs de la formation
- Adapter ses comportements pour améliorer sa communication avec ses collaborateurs.
- Comprendre le comportement de ses collaborateurs et y répondre de façon adaptée.
- Anticiper et prévenir les situations conflictuelles dans l'équipe.
- Renforcer la motivation de ses collaborateurs.
Programme
Le programme de la formation
1_ Mieux se connaître en tant que manager
- Identifier et comprendre son propre profil psychologique et ses styles préférentiels de management.
- Gérer son propre stress dans les situations managériales délicates.
- Développer sa flexibilité de manager.
2_ Pratiquer un management individualisé pour s'adapter à chaque collaborateur
- Repérer le style de management adapté à la personnalité de chaque collaborateur.
- Gérer les situations de management de manière individualisée : délégation, recadrage, traitement des erreurs…
3_ Renforcer l'implication de ses collaborateurs
- Utiliser les canaux de communication adaptés.
- Reconnaître ses collaborateurs en fonction de leurs besoins psychologiques.
- Tenir compte des environnements préférentiels de travail de chacun.
4_ Anticiper et traiter les situations conflictuelles
- Comprendre les difficultés relationnelles rencontrées avec certains collaborateurs.
- Anticiper les comportements inefficaces dans les situations de stress.
- Rétablir une communication efficace avec ses collaborateurs.
e- learning
: Module d'autoformation à distance qui peut être suivi pendant ou à l'issue de votre formation.
Les plus
Les + de cette formation
- Le modèle Process Com® : il a été élaboré et validé par le psychologue américain Taïbi Kahler. Il est utilisé aujourd'hui dans les plus grandes sociétés américaines et de nombreuses entreprises européennes.
- Des formateurs certifiés en Process Com® au niveau international animent cette formation.
- Approche personnalisée. Chaque participant reçoit son inventaire de personnalité et en exploite les résultats avec l'aide du consultant-formateur. Les apports théoriques et les études de cas permettent de repérer les profils psychologiques de l'entourage professionnel.
- Une formation basée sur l'entraînement. Des exercices et des jeux de rôles permettent de s'entraîner à l'utilisation du modèle.
- Le jeu pédagogique ProcessCom favorise une appropriation ludique et active du modèle
- É motion et action : vivez une expérience sans équivalent en vous entraînant au plus proche du réel avec la méthode de jeux de rôles "la Porte s’Ouvre®" et gardez un souvenir particulièrement marquant de cette formation.
e- learning
: Module d’autoformation à distance qui vous permet d’approfondir et de compléter certains thèmes étudiés