Formation : Spécial Dirigeants : Les 7 habitudes des gens très efficaces®

1 Habitude 1 : Soyez proactif ^®

• Saisissez l'importance de vos choix quotidiens.
• Surmontez la réticence à prendre des initiatives.
• Apprenez à atteindre vos buts, même si votre entourage semble vouloir vous en empêcher.

2 Habitude 2 : Sachez dès le départ où vous voulez aller ^®

• Définissez un ordre de mission personnel.
• Faites le point de vos objectifs.
• Focalisez-vous sur vos intérêts.

3 Habitude 3 : Donnez la priorité aux priorités ^®

• Faites passer le plus important avant le plus urgent.
• Apprenez à ne plus travailler en état de crise.
• Équilibrez vie professionnelle et vie personnelle.
• Maîtrisez des outils pour atteindre vos objectifs et vous autodiscipliner.
• Apprenez à gérer votre temps et votre stress.

4 Habitude 4 : Pensez gagnant-gagnant ^®

• Pensez en termes d'avantages mutuels et de coopération plutôt que de concurrence et d'indépendance.
• Apprenez à créer un environnement de confiance et de loyauté pendant les phases de résolution de problèmes et de négociation.
• Apprenez à mettre en place des accords avec vos interlocuteurs.

5 Habitude 5 : Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris ^®

• Apprenez à écouter les autres de manière à ce qu'ils se sentent compris.
• Prenez du temps pour écouter les autres pour être mieux compris en retour.
• Sachez vous faire comprendre et arriver à vos fins lorsque vous négociez des accords ou des contrats.

6 Habitude 6 : Pratiquez la synergie ^®

• Récoltez les fruits d'un vrai travail d'équipe grâce au respect mutuel et à la prise en compte des différences.
• Résolvez les conflits en cherchant de nouvelles alternatives qui ne soient pas des compromis pour l'une ou l'autre des parties.

7 Habitude 7 : Aiguisez vos facultés ^®

• Découvrez l'importance de l'amélioration et du renouvellement continus.
• Sachez identifier les activités vous permettant obtenir des résultats en terme de qualité.

Pour qui

• Cette formation Covey est spécifiquement dédiée aux décideurs, membres de comité de direction et cadres supérieurs.
• Pour les cadres et managers d'équipe, cette formation est spécialement déclinée sous la réf. 6662.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• S'approprier une démarche globale et intégrée vers l'efficacité personnelle et interpersonnelle.
• Intégrer les fondements du leadership.
• Acquérir une nouvelle manière de penser et de travailler avec les autres.

Points forts

• Cette formation est une exclusivité Cegos.
• Elle est très opérationnelle : elle alterne apports théoriques et applications. Par des exercices personnels profonds, des mises en situation, elle développe et renforce l'apprentissage de nouvelles pratiques.
• Elle est ciblée et adaptée pour un public de décideurs ou de cadres de direction.
• Un kit pédagogique. Comprenant un manuel pour dérouler la formation et une évaluation 360° Feed-back appliquée aux 7 Habitudes des gens très efficaces ^® .