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  • Formation mixte

Formation : Optimiser et fiabiliser le service Paie

Stage - Mixte | Les contrôles, la "bible" de paie, l'amélioration de la performance et de la qualité

La paie représente un processus clé de l'entreprise, reconnu comme tel dans la loi, qu'il est indispensable de mettre sous contrôle. Les responsables paie trouveront dans cette formation toutes les pistes de réflexion leur permettant de mettre en place des outils afin d'optimiser la fiabilité, la performance et la qualité du service paie.

Le programme de la formation

1 Optimiser les procédures de contrôle de la paie et maîtriser la gestion des écarts de paie

  • Identifier les points sensibles de la paie de son entreprise.
  • Réfléchir à la mise en place de points de contrôle adaptés.
  • Mettre en place des tableaux permettant de valider ses cumuls annuels.
  • Déterminer une grille d'analyse des écarts entre DADS, "livre de paie" et bordereaux de charges.
  • Fluidifier les relations avec la comptabilité.

2 Mettre en œuvre la "bible" de paie et un guide procédures

  • Construire une matrice type.
  • Acquérir une méthodologie permettant de rédiger :
    • une "bible" de paie et un guide de procédures.

3 Améliorer la performance et la communication du service paie

  • Organiser la veille juridique.
  • Optimiser les process.
  • Mettre en place des indicateurs de performance.
  • Améliorer la communication du servcie Paie.
    • Concevoir un livret explicatif.
    • Présenter le bulletin de paie aux salariés.

4 Faire face à un contrôle URSSAF

  • Utiliser à bon escient la procédure de rescrit social.
  • Préparer le contrôle Urssaf.

5 Continuer à progresser après la formation en salle

Visio formation, entre formateur et participants

  • Pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience.

A qui s'adresse la formation :

Pour qui

  • Responsable ou gestionnaire de paie en charge du contrôle de la paie ayant plusieurs années de pratique.

Prérequis

Avoir une bonne pratique de la paie.

Avoir réalisé au minimum un cycle annuel de paie.

Niveau

Perfectionnement

Les objectifs de la formation

  • Prendre du recul par rapport à ses pratiques et identifier les points sensibles.
  • Réfléchir à des contrôles adaptés afin de fiabiliser la paie.
  • Optimiser l'efficacité, le fonctionnement et la communication du service paie.
  • Faire face à un contrôle URSSAF.

Points forts

  • Remise d'une clé USB regroupant des modèles de bibles de paie et d'outils directement utilisables en entreprise.
  • Formation opérationnelle : le stagiaire construit tout au long du stage son plan d'actions personnalisées.
  • La visio formation proposée 6 mois après le présentiel permet aux participants de partager un retour d'expérience sur les plans d'actions qu'ils s'étaient fixés et d'échanger de bonnes pratiques et outils qu'ils ont pu mettre en place suite à la formation.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Les dates

Dates Villes
04 déc. 14 - 17 juin 15PARIS
Consultez le programme et les dates de cette formation en 2015


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