La GPEC est indispensable à toute organisation privée ou publique en période de croisière ou de crise. Tous les acteurs doivent jouer leur rôle pour permettre à la démarche de réussir. On peut constater que la seule bonne volonté ne suffit pas. Les aspects techniques de la GPEC peuvent freiner la mise en œuvre. Ce stage permet à tous les RH, managers, partenaires sociaux, dirigeants d'acquérir les bases et de se doter d'un langage commun permettant la réussite de cette approche.
A qui s'adresse la formation :
Pour qui
- Chargé des Ressources Humaines qui souhaite rapidement revoir les techniques de la GPEC.
- RRH souhaitant comprendre ce qu'est la GPEC.
- Managers, partenaires sociaux, souhaitant jouer un rôle actif dans cette démarche.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Les objectifs de la formation
- Comprendre les bases de la GPEC et avoir une vision d'ensemble de la démarche.
- Identifier les enjeux de la GPEC et ses points d'entrée.
- Acquérir le vocabulaire spécifique de la GPEC.
- Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
- Comprendre la logique compétences.
- Lier GPEC et plan d'action RH.
- Comprendre le rôle complémentaire de chaque acteur : DG, managers, salariés, …
Les dates
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Référence : 7612
Durée : 2 jours
2 jours (14 heures)
Prix : 1215 € HT
Forfait repas Paris : 46 € HT
Forfait repas autres villes : 40 € HT
