Formation - Maîtriser les points clés en rémunération
Politique de rétribution globale, individualisation et épargne salariale
Cette formation rémunération aborde à la fois les aspects techniques et stratégiques de la rémunération et permet aux Responsables RH ou spécialistes Rémunération de diagnostiquer leur politique rémunération pour proposer des évolutions en phase avec les enjeux de l'entreprise. La formation fournit également des outils pour conseiller efficacement les managers sur les modes d'individualisation adaptés.
Dans un contexte de concurrence accrue, il est essentiel de mettre en place et de communiquer sur sa politique de rétribution globale pour attirer et fidéliser les talents dans l'entreprise.
Informations pratiques
Référence : 1813
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Fondamental
A qui s'adresse cette formation ?
- Spécialiste rémunération, RRH, Manager, toute personne intervenant sur les rémunérations.
Les objectifs de la formation
- Identifier les composantes d'un système de rémunération globale.
- Analyser les grilles de salaire et peser un emploi.
- Individualiser les salaires et les politiques salariales.
Les points forts de la formation
- Nombreuses mises en application : études de cas et exercices.
- Des fiches outils pour faciliter la transposition en entreprise.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix
Référence : 1813
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Fondamental
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 1813
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Fondamental
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
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*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
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