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    Formation : Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire

    Stage - Présentiel | Comprendre les mécanismes afin de bien renseigner les salariés et être force de proposition

    Les réformes successives des retraites ont mis en lumière la fragilité de nos régimes obligatoires. La médiatisation de ce sujet entraîne peu à peu une prise de conscience ayant pour conséquence des questions de plus en plus fréquentes des salariés sur ce thème, des réflexions menées au sein des DRH pour optimiser les coûts ou améliorer les régimes. Afin de faire face à ces nouveaux défis, la DRH a besoin de professionnels compétents dans ces domaines, qui seront forces de proposition lors de négociations dans ces domaines complexes.

    Le programme de la formation

    1 Organisation et modes de financement des régimes de retraite du secteur privé en France

    • Le régime général de base de la Sécurité sociale.
    • Les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC.

    2 Connaître les modalités de calcul de la retraite sécurité sociale

    • Appréhender la formule de calcul de la pension.
    • Quelles conditions pour une retraite à taux plein ?
    • Quelles conditions remplir pour un départ anticipé "carrières longues" ?
    • Quels trimestres sont réellement validés ?
    • Calcul du taux et du salaire annuel moyen ?
    • À partir de quand et auprès de qui s'adresser ?
    • Nouveau régime social et fiscal de la pension vieillesse.
    • Qu'en est-il de la pension de réversion, des majorations… ?

    3 Appréhender l'évaluation des retraites complémentaires ARRCO et AGIRC

    • Comment fonctionne l'acquisition des points ?
    • Les conditions pour obtenir des points gratuits.
    • Comment est calculée la retraite ?
    • Où s'adresser pour reconstituer une carrière ?
    • Qu'en est-il de la pension de réversion, des majorations… ?

    4 Exploiter les possibilités de l'épargne retraite et de la retraite supplémentaire

    • Plan d'épargne retraite collectif (PERCO), Retraite supplémentaire :
      • caractéristiques, mise en place…
    • Appliquer le régime social et fiscal.

    5 Mettre en œuvre un plan d'actions seniors et accompagner les fins de carrière

    • Faire vivre le Plan d'actions seniors.
    • Proposer des aménagements de fin de carrière (temps partiel ; CET…).
    • Saisir les opportunités de la retraite progressive.
    • Communiquer sur les possibilités de rachat de trimestres ; les avantages de la surcote.
    • Expliquer le fonctionnement du cumul emploi-retraite.
    • Différencier mise à la retraite et départ volontaire.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Responsable des Ressources Humaines.
    • Responsable et gestionnaire paie et/ou administration du personnel.
    • Assistante RH en charge de ce sujet dans le secteur privé.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Niveau

    Perfectionnement

    Les objectifs de la formation

    • Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leur évolution afin :
      • de mieux renseigner et guider les salariés en matière de retraite (régimes de base et complémentaires) ;
      • de proposer des alternatives.

    Points forts

    • Une réelle démystification de sujets complexes et au cœur de l'actualité sociale sur lesquelles la DRH est attendue.
    • Une pédagogie variée et ludique favorisant l'appropriation et la participation des stagiaires.
    • Une formation très complète donnant une bonne vue d'ensemble afin d'être force de proposition pour proposer des alternatives adaptées.

    Qualité des formations

    Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
    De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

    Les dates

    Dates Villes
    30-31 oct.PARIS
    13-14 nov.LYON
    04-05 déc.PARIS
    Consultez le programme et les dates de cette formation en 2015


    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 6744

    Prix : 1 305,00 € HT
    Forfait repas Paris : 46 € HT
    Forfait repas autres villes : 40 € HT
    Durée : 2 jours (14 heures)
    Référence : 6744

    Forfait Intra* : 3 375,00 € HT
    Pour un groupe (12 personnes max)