Formation : Réussir son parcours professionnel personnel : allier sens et passion

Identifier le coeur de son potentiel personnel

1 Suivre son choix

• Représentations mentales et bénéfices secondaires.
• Les niveaux d’ouverture.

2 Mieux se connaître

• Conscience de soi et évolution professionnelle.
• Les niveaux de conscience.

3 Comprendre ses comportements préférés

• La théorie FIRO de Schutz.
• Les 3 dimensions du comportement.

4 Vivre ses ressentis et émotions

• Les 3 dimensions du ressenti.
• Les émotions et les peurs profondes

5 Développer son estime de soi

• Les dimensions de l’estime de soi.
• Les mécanismes de défense et la confiance.
• Accéder à son "essence".

Ancrer son parcours professionnel sur ce que l’on est profondément

6 Se mettre au cœur de sa propre démarche

• Rôles de vie.
• Soi actuel et soi futur.

7 Clarifier la contribution que l’on aimerait apporter

• Définir sa mission personnelle.
• Inscrire ses objectifs professionnels en cohérence avec sa mission personnelle.

8 Se situer dans ses rôles professionnels

• Le spectre du développement de carrière.
• Biographie personnelle.

9 Construire les grandes étapes et plan d’actions de son parcours professionnel

• De la vision au plan de développement.

Pour qui

• Agent de maîtrise, technicien, assistante qui souhaite allier sens et passion dans son travail.

Cadre et manager, se reporter à la formation "Spécial cadres : Réussir son parcours professionnel personnel : allier sens et passion" (réf. 7707).

Prérequis

Cette formation expert ne nécessite pas de prérequis.

Les résultats sont d'autant plus probants que les personnes choisissent ou acceptent elles-mêmes de participer à cette formation dans laquelle l'implication personnelle est un élément fort de la réussite.

• Penser mieux pour mieux résoudre les problèmes.
• Développer un plan de carrière viable.
• Défier ses propres idées limitantes.
• Libérer sa créativité.
• Explorer ses capacités et envies profondes.
• Clarifier ses valeurs et buts réels.
• Améliorer sa capacité d’adaptation.

Points forts

• Une formation basée sur plusieurs méthodes pédagogiques telles que : des assessments validés scientifiquement, des activités de groupes verbales et non verbales, des sessions de feed-back ouverts, des présentations théoriques, des études de cas, des entretiens en co-coaching et des séquences de réflexion individuelle.

Pour aller + loin...

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble et Mobiliser ses énergies pour être serein et efficace au quotidien .