Formation : L'essentiel en gestion des Ressources Humaines

S'initier aux 7 savoir-faire en gestion des Ressources Humaines Formation best Formation pour maîtriser un métier ou acquérir une compétence, un savoir-faire.

  • Présentiel
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Cette formation Ressources Humaines est incontournable pour tous les membres de la Fonction RH ou acteurs de l'entreprise qui souhaitent avoir une vision globale de la fonction et comprendre son rôle et ses contributions essentielles.

Ce stage de gestion des Ressources Humaines très structuré et outillé apporte des savoirs et savoir-faire de base sur les différents processus RH.

Le programme de la formation

En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités

1 - Positionner la fonction RH

  • Connaître l'évolution de la fonction RH et les grandes problématiques actuelles.
  • Repérer les 4 grands rôles de la Fonction RH.

2 - Maîtriser les étapes clés du recrutement

  • Repérer les différentes phases du processus recrutement et le rôle des acteurs à chaque étape.
  • Décrire de manière précise le poste et le profil avant de recruter.
  • Connaître la législation en matière de recrutement.
  • Se doter d'une structure d'entretien de recrutement.
  • Poser les bonnes questions pour valider les motivations et les compétences clés.
  • Identifier les pièges à éviter en recrutement.

3 - Connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

  • Connaître les principales obligations légales en matière de GPEC.
  • Identifier les différentes étapes de la démarche.
  • Clarifier le vocabulaire GPEC (poste, emplois type, familles professionnelles, emplois sensibles, emplois stratégiques…).
  • Faire des liens entre les écarts de compétences et les processus RH.

4 - Faire de la formation un levier clé pour le développement des compétences

  • Connaître les points clés de la loi sur la formation professionnelle et savoir renseigner un collaborateur sur les différents dispositifs.
  • Identifier les principales phases d'élaboration d'un plan de formation.
  • Analyser un besoin de formation et bâtir des solutions adaptées.
  • Situer le rôle du manager dans le développement des compétences de ses équipes.

5 - Organiser et suivre l'appréciation des performances et des compétences

  • Comprendre l'intérêt de mettre en place un système d'appréciation.
  • Identifier les étapes, outils et points clés d'un entretien annuel d'appréciation.
  • Distinguer entretien annuel et entretien professionnel.
  • Comprendre les liens avec les autres processus RH (formation, rémunération, mobilité…).

6 - Acquérir les principes de base en rémunération

  • Comprendre ce qu'est un bon système de rémunération.
  • Identifier les composantes de la rémunération (fixe, variable, périphériques).
  • Prendre une bonne décision en matière d'augmentation de salaire.

7 - Identifier les enjeux et les acteurs d'un climat social de qualité

  • Connaître les outils de détection du climat social.
  • Comprendre les mécanismes d'amplification des tensions sociales.
  • Repérer le rôle des acteurs du dialogue social.
  • Se doter d'indicateurs pertinents pour suivre le climat social et la qualité de vie au travail.

Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne ayant besoin de s'initier aux bases de la gestion des Ressources Humaines et de découvrir les différentes dimensions de la fonction RH.
  • Spécialiste RH souhaitant avoir une vision d'ensemble sur la fonction RH pour élargir son périmètre d'intervention.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Positionner les enjeux et rôles de la fonction RH.
  • Acquérir les savoir-faire clés de chaque processus RH et identifier les interactions entre les différents domaines.
  • Se doter d'outils RH directement transposables au retour dans l'entreprise.

Points forts

Points forts

  • Un panorama des principaux processus RH.
  • Des exercices d'application pratique pour mettre en œuvre les savoir-faire clés.
  • Un ensemble de fiches outils RH (fiche de description de poste et profil, exemples de questions de recrutement, grille d'analyse d'un emploi sensible, support d'entretien annuel et professionnel…) directement réutilisables au retour de l'entreprise.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Avis certifiés

4.7/5
18 Avis clients
T. Marie
Le 20/02/2017
Excellente formation, avec des échanges très instructifs, un excellent accueil et un formateur instructif, dynamique et disponible!
D. Marion
Le 16/02/2017
Formation très enrichissante de par l'animateur et les échanges provoqués...Permet de découvrir les grands sujets RH si l'on ne connait pas du tout la fonction, ou de conforter des acquis si l'on est déjà en poste. Formation qui pourrait être davantage poussée dans son contenu pour avoir un peu plus de matière sur les différents volets (pas forcément envie d'aller chercher nous-mêmes sur internet après une formation de 3 jours). Mais permet surtout de donner les clés de la posture à adopter pour les RH faces aux différents interlocuteurs (direction / managers / collaborateurs / organisations syndicales) aux différentes situations (demandes urgentes, gestion de conflit, climat social) aux différentes étapes et activités(recrutement, entretien individuel, entretien professionnel, formation,...). ..Formation très riche à cet égard très pratique, permettant une mise en application rapide dans son quotidien professionnel, et très bénéfique (yc sur le développement personnel - connaissance de soi)
D. Michel
Le 16/02/2017
Formation interactive et vivante faite par un formateur passionné
Afficher plus
T. Virginie
Le 16/02/2017
Formation complète : tous les points indiqués sont évoqués en détails, intéressante et parfaitement animée.
B. Renaud
Le 16/02/2017
Une formation généraliste qui convient à des cadres destinés à la fonction RH après un premier parcours professionnel non spécialisé RH. La richesse de cette formation réside dans la pluralité d'expériences de la population élève.
G. Elodie
Le 02/11/2016
Très riche et englobe tous les aspects de la fonction RH. Une formation plus longue serait un plus.
R. Caroline
Le 13/10/2016
  • J'ai trouvé cette formation pour quelqu'un qui souhaite avoir une vision généraliste de la fonction RH très bien faite car c'est une formation concrète, très bien animée et abordant des points essentiels.
  • L. Fabrice
    Le 13/10/2016
  • formation très interressante avec une très bonne animation de la part de la formatrice.
  • D. Arnaud
    Le 12/10/2016
  • Très intéressant
  • V. Josette
    Le 11/10/2016
  • Pour les non initiés, donne un réel aperçu de toutes les facettes du poste de GRH. A creuser ensuite par rapport à la taille de l'entreprise.
  • F. Jocelyne
    Le 10/10/2016
  • BONNE APPROCHE GLOBALE DE LA FONCTION RH
  • C. Alexandre
    Le 10/10/2016
  • Formation trés complète qui nous permet d'aborder beaucoup de sujet et qui nous donne des pistes sur les prochaines formation à suivre dans ce domaine.
  • S. Olivier
    Le 07/10/2016
    Aucun commentaire
    J. Valérie
    Le 06/10/2016
  • Complète, claire, instructive, très bien menée, bien équilibrée entre théorie et pratique
  • I. Martine
    Le 06/10/2016
  • Vue générale sur toute la fonction RH avec ses nombreuses diversités : bonne synthèse sur 3 jours
  • C. Blandine
    Le 06/10/2016
  • Formation enrichissante
  • G. Jacques
    Le 06/10/2016
  • Les activités essentielles de la DRH sont présentées.
  • C. Katell
    Le 23/09/2016
  • excellente formation et formatrice
  • Durée : 3 jours (21 heures)
    Référence3282
    Prix1 795,00 € HT
    Forfait repasParis : 57 € HT
    autres villes : 51 € HT
    Durée : 3 jours (21 heures)
    Référence : 3282
    Forfait Intra* :4 875,00 € HT
    (Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
    S'INSCRIRE EN INTERDates et villes
    Du 18 avr. au 20 avr.
    20170418
    ESPACE VICTOIRE
    20, rue de la Victoire
    75009 PARIS
    Du 22 mai au 24 mai
    20170522
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 19 juin au 21 juin
    20170619
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 17 juil. au 19 juil.
    20170717
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 16 août au 18 août
    20170816
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 25 sept. au 27 sept.
    20170925
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 23 oct. au 25 oct.
    20171023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 nov. au 22 nov.
    20171120
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 11 déc. au 13 déc.
    20171211
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 19 juin au 21 juin
    20170619
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 20 sept.
    20170918
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 nov. au 29 nov.
    20171127
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 19 juin au 21 juin
    20170619
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 25 sept. au 27 sept.
    20170925
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 nov. au 22 nov.
    20171120
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 09 mai au 11 mai
    20170509
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 20 sept.
    20170918
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 13 nov. au 15 nov.
    20171113
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 03 avr. au 05 avr.
    20170403
    BURO CLUB TOULOUSE - BEES
    Etage n°9
    1, Esplanade Compans Caffarelli
    31000 TOULOUSE
    Du 02 oct. au 04 oct.
    20171002
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 nov. au 29 nov.
    20171127
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 avr. au 20 avr.
    20170418
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 25 sept. au 27 sept.
    20170925
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 20 nov. au 22 nov.
    20171120
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 20 sept.
    20170918
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 nov. au 29 nov.
    20171127
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 04 sept. au 06 sept.
    20170904
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 06 nov. au 08 nov.
    20171106
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 29 mai au 31 mai
    20170529
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 27 nov. au 29 nov.
    20171127
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
    Du 18 sept. au 20 sept.
    20170918
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.