Formation : Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux

    Stage - Présentiel | Faire le diagnostic et agir sur les causes pour une prévention réussie

    La formation aux risques psychosociaux a été développée pour faire face à la montée de la souffrance au travail. Les risques psychosociaux ne sont pas des épiphénomènes dont il faut minimiser l'existence. La vague des suicides au sein des entreprises, la montée du stress ne laissent pas les entreprises indifférentes même si ces dernières se sentent souvent impuissantes pour les traiter efficacement. Le DRH est l'interlocuteur clé pour conduire une politique de prévention des risques psychosociaux et pour sensibiliser l'ensemble des acteurs concernés. Il doit agir à différents niveaux pour trouver des solutions durables, qui renforceront le bien-être au travail, source de performance organisationnelle.

    Le programme de la formation

    1 Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

    • Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial…
    • Se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
    • Repérer les symptômes et les nouvelles expressions de la souffrance.

    2 La règlementation, les obligations et enjeux de prévention

    • Repérer les obligations légales en matière de prévention.
    • Situer les enjeux (de santé, économiques…).

    3 Les facteurs de risques psycho-sociaux

    • Identifier tous les facteurs de risques internes et externes.
    • Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l'entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise…).

    4 Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial

    • Choisir les bons outils.
    • Faire un diagnostic partagé.
    • Identifier les forces et zones de fragilité pour une prévention réussie.

    5 Les étapes à respecter dans une démarche de prévention

    • Identifier les acteurs.
    • Piloter la prévention des RPS : du diagnostic au suivi.
    • Organiser les 4 niveaux d'actions : organisation, management, systèmes RH, conditions de travail.
    • Fédérer et prévenir de façon durable.

    6 Se doter d'outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux

    • Élaborer les outils de pilotage du risque psychosocial (pour la DRH, les managers et la DG).
    • Communiquer au quotidien sur les avancées en matière de prévention.

    7 Le bien-être au travail : un choix stratégique

    • Identifier les sources de bien-être au travail.
    • Le bien-être comme levier de motivation et de performance.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • DRH et RRH, chef de projet RH.
    • Manager.
    • Responsable santé et sécurité, assistante sociale.
    • Infirmière du secteur public ou privé.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail.
    • Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points d'appui.
    • Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management).
    • Identifier les différentes solutions possibles et s'appuyer sur les meilleures pratiques.
    • Faire de la DRH, l'acteur clé du dispositif de prévention des RPS.
    • Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.

    Points forts

    • Le diagnostic des risques permet l'identification des zones de fragilité dans son entreprise.
    • Échanges de bonnes pratiques.
    • Apports théoriques issus des sciences sociales permettant la compréhension des phénomènes de stress observés.

    Qualité des formations certifiées

    Les formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.
    De plus, Cegos est certifié par LRQA selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et OPQCM et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

    Les dates

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    http://static.cegos.fr