Formation : Assistantes, participez activement à la réussite du changement

    Stage - Présentiel | Apporter sa pierre à l'édifice

    L'entreprise devient plus en plus complexe : organisations matricielles ou par projet, changements fréquents des structures et des équipes, volume d'informations à traiter toujours plus important… Au centre de l'équipe et de la circulation de ces informations, l'assistante est particulièrement concernée par ces évolutions. Cette formation a pour but de lui apporter des méthodes, des outils et techniques pour s'adapter aux changements dans son entreprise ou dans son poste. Elle lui permettra d'aborder ces situations avec un regard différent et d'en devenir actrice pour ne jamais le subir.

    Le programme de la formation

    1 Changer : pourquoi ? comment ?

    • Identifier la nature du changement.
    • Comprendre le changement :
      • quelles en sont les causes ?
      • quels en sont les effets ?
      • quel est son impact sur l'efficacité des équipes ?
    • Définir le changement et lui donner un sens pour mieux le vivre.

    2 S’approprier le changement

    • Se situer dans le changement.
    • Comprendre ses propres résistances au changement afin de pouvoir les dépasser.
    • Comprendre et accueillir ses émotions.
    • Identifier les marges de manœuvre dont nous disposons.

    3 Savoir capitaliser sur ses expériences et aider les autres

    • Identifier ses points forts.
    • S'appuyer sur ses qualités et compétences utiles lors des situations de changement.
    • Identifier les difficultés des autres personnes.
    • Aider les autres en leur apportant des éléments de compréhension.
    • Être un vecteur de communication.

    4 Devenir acteur du changement

    • Développer sa créativité.
    • Savoir résoudre des problèmes.
    • Développer sa capacité à argumenter et à convaincre.
    • Concevoir un plan d'action personnel adapté.

    A qui s'adresse la formation :

    Pour qui

    • Assistante.
    • Assistante de direction.
    • Tout collaborateur confronté à des changements.

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les objectifs de la formation

    • Comprendre le changement.
    • Devenir acteur du changement.

    Points forts

    • Une formation qui donne du sens. Elle apporte des repères pour mieux comprendre l'environnement de travail et ses changements.
    • Une formation pragmatique. Elle apporte aux participants des outils et méthodes très concrets et adaptés à leur rôle.

    Les dates

    Il n'y a plus de session programmée pour l'année en cours.

    Référence : 6592

    Durée : 2 jours 2 jours (14 heures)
    Prix : 1070 € HT