Formation : Le Développement Durable : une stratégie gagnante

1 Développement Durable : concept et enjeux

• Présentation du concept : définitions et principes.
• Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux.
• L'implication progressive des différents acteurs.

2 Impact sur les différentes fonctions et organisations

• Le Développement Durable : démarche systémique.
• La prise en compte des parties intéressées :
  • la structure organisationnelle ;
  • le mode de management (charte, valeurs à partager,responsabilisation, participation, reconnaissance...) ;
  • intégration de nouvelles ressources dans les projets.
• Les processus existants ou à développer, les fonctions impactées :
  • les fonctions métier ;
  • les achats ;
  • les RH ;
  • la communication ;
  • l'écoute clients ;
  • les finances ;
  • l'environnement ;
  • etc.
• Les tableaux de bord à mettre en place.
• Des méthodes à développer : analyse globale de risques et prévention.

3 Mise en place d'une démarche Développement Durable

• Les étapes fondamentales d'une démarche et les zones de risques.
• De la détermination d'une stratégie développement durable à l'élaboration de plans d'actions :
  • la charte et l'engagement ;
  • la stratégie d'action (identification des axes majeurs) ;
  • fixation d'objectifs et planification des actions.
• Communiquer pour rendre visibles les progrès.
• Exemples de démarches dans différents secteurs.

Pour qui

• Dirigeant, manager, cadre supérieur, directeur de projets ou consultant interne chargé de conduire une démarche de Développement Durable au sein leur entreprise.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Mettre en place le Développement Durable dans l'entreprise.
• S'approprier le concept et les enjeux du Développement Durable.
• Obtenir des éclairages méthodologiques et illustratifs pour initier ou décliner une stratégie développement durable et formaliser un plan d'actions.
• Identifier les clés de succès du déploiement auprès des équipes.

Points forts

• Bénéficiez de l'expérience de consultants experts dans l'accompagnement du changement sur la thématique du Développement Durable en entreprise.
• Une formation intensive intégrant une méthodologie et des outils concrets qui vous aideront à formaliser votre propre démarche Développement Durable.
• Des conseils personnalisés : le consultant accompagne les participants dans leur réflexion.