L'accompagnement individuel est une réponse pour aider les collaborateurs à renforcer leurs compétences, au plus près de leurs besoins de terrain, et à s'intégrer dans l'entreprise. Pour maximiser l'impact de ses interventions, le tuteur doit expliciter les éléments clés des situations de travail à maîtriser, bien communiquer, et savoir former.
Pour qui ?
- Toute personne amenée à bâtir un dispositif d'accompagnement individuel et à exercer une fonction de tuteur.
- Formateurs ayant à exercer un rôle d'accompagnement dans le temps.
Objectifs
Les objectifs de la formation
- Bien se positionner en tant que tuteur.
- Analyser ses propres compétences pour savoir les partager.
- Choisir les situations de travail les plus formatrices.
- Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain.
Programme
Le programme de la formation
1_ Repérer les différentes formes d'accompagnement individuel
- Identifier les enjeux liés au développement de ces dispositifs d'accompagnement.
- Définir les différentes formes d'accompagnement, leurs points communs, leurs particularités : coach, conseil, tuteur, tuteur e-learning, parrain, formateur individuel…
- Repérer les principes d'un accompagnement efficace.
- Définir les objectifs de l'accompagnement et le rôle des différents acteurs.
- Identifier les points clés pour faire vivre l'accompagnement.
2_ Se préparer à exercer son rôle de tuteur
- Identifier les situations de travail formatrices.
- Repérer les compétences clés à maîtriser.
- Construire les outils de l'accompagnement : grilles d'observation, livret de suivi.
- Évaluer les compétences acquises.
3_ Accompagner et former sur le terrain
- Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire.
- Identifier les multiples façons d'apprendre.
- Communiquer en situation de formation individuelle.
4_ Bien communiquer dans l'accompagnement
- Savoir établir une relation "juste" et trouver la bonne distance.
- Utiliser les techniques de communication.
- Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement.
- Pratiquer des techniques simples pour les éviter.
Les plus
Les + de cette formation
- Une formation pratique et outillée. Elle apporte les outils nécessaires à la création d'un dispositif d'accompagnement pertinent.
- Formation opérationnelle. Elle est rythmée par de nombreux exercices d'entraînement.