Les évolutions technologiques et leurs impacts sur le contenu du travail, le renouvellement accéléré des produits et changements organisationnels contribuent à développer les compétences dans les organisations.
Les entreprises ont besoin de solutions diversifiées telles que les formules en ligne utilisant les réseaux et le multimédia, les formules mixtes.
Cet ouvrage analyse la mise en place d’un projet e-learning sous les angles pédagogique, technologique, organisationnel, et situe son déploiement dans une dimension globale en liaison étroite avec les Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) et le Knowledge Management.