Climat social et qualité de vie au travail – baromètre Cegos

Le baromètre annuel « Climat social et qualité de vie au travail » de l’observatoire Cegos mesure le climat social dans les entreprises privées en France. Il compare la vision des salariés, des managers, et des DRH-RRH.

Pour cette 18ème édition, l'Observatoire Cegos a interrogé, en juillet et août, 1210 personnes travaillant dans des entreprises du secteur privé de plus de 100 salariés :

  • 730 salariés,
  • 300 managers,
  • 180 directeurs ou responsables des ressources humaines.

4 constats majeurs en 2016

  • Une ambiance de travail au beau fixe malgré un sentiment de dégradation du climat social.
  • La frontière s'atténue progressivement entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Les efforts des entreprises sur la qualité de vie au travail sont encore insuffisants face aux RPS.
  • La politique RH est perçue différement suivant que l'on est salarié, manager ou DRH/RRH.

Découvrez les résultats du baromètre – édition 2016

Les résultats complets

Téléchargez le baromètre 2016 « Climat social et qualité de vie au travail » (.pdf)

Infographie : L’essentiel en un seul coup d'œil

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Infographie Baromètre Cegos Climat Social 2016

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La présentation des résultats en video