webleads-tracker

Les pratiques de la discrimination et de la diversité en entreprise

Le Groupe Cegos a réalisé en partenariat avec la Fondation Paris-Dauphine une enquête qui fait le point sur les pratiques de la discrimination et de la diversité en entreprise. Pour cette première édition, 1205 salariés et responsables ressources humaines ont été interrogés.

De cette enquête nous retenons principalement :

  • La discrimination au travail est toujours présente… mais évolue dans ses formes et ses recours
  • Les collègues ont un rôle ambigu concernant les actes de discrimination
  • En matière de diversité, les entreprises sont davantage dans le discours que dans l’action
  • La peur des sanctions pénales et le souci de la responsabilité sociale font avancer les entreprises en matière de diversité
  • L’acceptation des différences culturelles n’est pas acquise pour les salariés de l’entreprise
  • La réussite de la diversité passe par l’engagement de tous les acteurs de l’entreprise

Pour découvrir les résultats et les analyses de nos experts :
>>> Téléchargez l’enquête <<<

Partager