Concilier vie personnelle et vie professionnelle : le grand challenge des femmes
Cegos a interrogé 900 femmes salariées et 166 DRH en septembre 2010 afin de mieux cerner le positionnement des femmes face au travail et les réponses des entreprises pour favoriser l’égalité hommes/femmes.
A quoi les femmes aspirent-elles professionnellement ? Quels sont leurs atouts et leurs freins dans le monde du travail ? Se sentent-elles discriminées ? Que pensent les DRH de la place des femmes dans l’entreprise ? Quels dispositifs mettent-ils réellement en place face à cet enjeu ?
Pourquoi les femmes choisissent-elles de travailler ?
Dans leur très grande majorité (77%), les femmes exercent une activité salariée pour assurer leur indépendance financière. C’est surtout vrai pour les cadres (82%) qui sont également une sur deux à choisir de travailler pour s’investir dans des projets intéressants. Les ouvrières/employées sont nettement moins enthousiastes sur ce point (17%) : elles ont surtout besoin de compléter le revenu de leur conjoint (42%).
Au registre des problèmes rencontrés par les femmes sur leur lieu de travail, on note que pratiquement un quart d’entre elles (23%) dit avoir été victime de discrimination de par son sexe.
Néanmoins, la principale difficulté à laquelle elles sont confrontées est celle de savoir concilier vie personnelle et vie professionnelle : 58% des femmes déclarent avoir déjà eu à faire face à ce type de problème.
Multitâches mais jalouses...
Les femmes se reconnaissent volontiers certaines qualités typiquement féminines comme la capacité à faire du multitâche (77%), le sens de l’organisation (67%) et l’intuition (57%).
Voilà pour le côté pile. Côté face, elles se sentent beaucoup plus enclines à la jalousie (57%), à l’émotivité (56%) et à la sensiblerie (53%) que leurs collègues masculins.
Les premières victimes en cas de crise économique
Plus d’un DRH sur deux (51%) affirme que la crise économique actuelle a un impact plus important sur la vie professionnelle des femmes que sur celle des hommes.
Malgré ces difficultés, les femmes restent optimistes quant à leur avenir professionnel. Elles sont confiantes dans leur capacité d’adaptation (73%), se sentent en sécurité professionnellement (59%) et sont majoritairement satisfaites de leur situation (54%). Elles se sentent globalement prêtes à prendre des responsabilités (à 60%). La seule chose qui pourrait les en empêcher ? Encore et toujours l’équilibre avec leur vie personnelle.
Débat sur RFI autour de l'étude "Les femmes et le travail"
Annick Cohen-Haegel était l'invitée de RFI le 16 novembre 2010 pour évoquer l'étude "Les femmes et le travail". Elle a pu débattre pendant 1 heure, aux côtés d’Hélène Périvier (Sciences Po), sur le sujet des femmes face à la crise.
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