Les seniors dans l'entreprise

Les 50/65 ans et le travail : Les Seniors engagés professionnellement et confiants pour leur retraite

A l’heure où les Seniors et le thème des retraites sont au coeur de l’actualité, Cegos dévoile les résultats d’une étude menée en mai dernier auprès des salariés Séniors : Quel est pour eux le job idéal ? Comment envisagent-ils leur fin de carrière ? Souhaitent-ils encore évoluer et vers quels types de postes ? Sont-ils attachés à la retraite à 60 ans ? Ont-ils peur de la retraite ? Comment envisagent-ils la vie après le travail ?

Pour répondre à ces questions, l’Observatoire Cegos a interrogé 1000 salariés de 50 à 65 ans et croisé leurs réponses avec celles de 128 DRH d’entreprises.

Les Seniors veulent continuer à évoluer professionnellement…

Première information révélée par cette étude : une très large majorité des Seniors (69 %) se dit satisfaite de son travail actuel. Ils sont même encore plus nombreux (79 %) à s’affirmer attachés à leur entreprise.
Ce qu’ils recherchent dans leur poste aujourd’hui ? Avant tout du plaisir (à 59 %) et du bien être au travail (47 %). Améliorer leur rémunération n’arrive qu’en second plan (36 %).
Mais ils souhaitent également que leur expérience soit reconnue par l’entreprise (51 %) et veulent continuer à évoluer professionnellement, ceci même en fin de carrière. Malheureusement, les DRH envisagent les choses différemment : ils attendent avant tout des Seniors qu’ils transmettent leurs compétences (79 %) et conseillent les plus jeunes (66 %).

Si une évolution professionnelle est souhaitée par les Seniors, ils sont peu (23 %) à croire que celle-ci aura vraiment lieu. Un constat d’autant plus frappant que les DRH sont beaucoup plus positifs, puisque les 2/3 d’entre eux affirment favoriser l’évolution professionnelle des plus de 50 ans.

La retraite, c’est la liberté !

Les Seniors sont farouchement opposés (à 66 %) au report de la retraite à 62 ans. Pour autant, pratiquement un quart d’entre eux (23 %) envisage de poursuivre une activité professionnelle pendant sa retraite.
Même s’ils ont bien conscience de la baisse de revenus qui les attend (à 64 %), les Seniors appréhendent leur après-carrière avec sérénité : pour eux, la retraite est avant tout synonyme de liberté (66 %), de renouveau (51 %) voire même de joie (31 %). Seuls 11 % d’entre eux se déclarent inquiets.