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Formations multimodales

Une formation est multimodale lorsqu’elle combine au moins deux modalités d’apprentissage, qu’elles soient en salle et/ou à distance. Cegos vous propose 11 modalités de formation à combiner selon vos besoins, disponibles sur étagère comme en sur mesure.

Pourquoi choisir une formation intégrant des solutions multimodales ?

  • elle est plus efficace, plus accessible,
  • avec davantage de souplesse (« où je veux, quand je veux, à mon rythme »),
  • et qui vous permette de gagner du temps et d’optimiser vos budgets de formation.

Les 12 solutions multimodales proposées par Cegos :

Présentiel

  • Pour s’entraîner et apprendre par l’action
  • Pour vivre une expérience forte en groupe
  • Pour se benchmarker et confronter ses pratiques entre pairs

Une formation en salle où les apprenants sont réunis dans un même lieu avec un formateur.

E-formation

  • Pour vous former à distance dans les principaux domaines de l'entreprise de façon simple et interactive.
  • Pour réactualiser vos compétences ou approfondir vos connaissances partout où vous le voulez tout en étant accompagné.

Les parcours e-formation sont un composé des différents dispositifs de formation distant comprenant un E-tutorat afin de bénéficier d’un accompagnement individualisé pendant toute la formation .

Découvrez toutes nos e-formation

Module e-learning

  • Pour acquérir une connaissance théorique avant la formation en salle
  • Pour s’entraîner, approfondir ou compléter sa formation en salle

Une formation à distance entre 30 et 45’ constituée d’activités pédagogiques interactives.

Découvrez tous nos modules

Focus

  • Pour mettre en application les bonnes pratiques et les acquis d’une formation.

Un module de formation à distance de courte durée (15’), constitué de vidéos interactives, centrées sur la simulation.

Serious Game

  • Pour apprendre en jouant sur ordinateur
  • Pour motiver les apprenants qui s’engagent dans des challenges seuls ou en équipe

Jeu sérieux : solution de formation sur ordinateur issue des jeux vidéos, basée sur la pédagogie par le jeu et la simulation.

En savoir plus

Podcast

  • Pour illustrer un apport de connaissances
  • Pour accéder facilement aux paroles d’un expert

Un contenu de formation d’une durée courte (1 à 5’) accessible en ligne.

Visio-formation

  • Pour réunir dans une salle virtuelle des participants éloignés géographiquement
  • Pour bénéficier du même niveau d’interaction que pendant une formation en salle
  • Pour prolonger les échanges à l’issue d’une formation, partager une attente ou un retour d’expérience

Une formation de courte durée (1h-1h30) réunissant en ligne et à distance le formateur et les participants.

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Wiki

  • Pour partager les pratiques
  • Pour favoriser l’accès aux savoirs

Un wiki est un site web dont les pages sont modifiables par les visiteurs du site. Il permet ainsi l’écriture collaborative de son contenu.

Chat

  • Pour partager des problématiques terrain
  • Pour favoriser la dynamique de groupe
  • Pour maintenir un lien informel entre les participants

Un chat permet l’échange de messages en ligne entre deux ou plusieurs participants connectés au même moment, en lien avec leur formation.

Tutorat d’expertise

  • Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé
  • Pour accélérer la mise en œuvre des acquis d’une formation

Un tuteur, expert du domaine de la formation, accompagne en ligne ou en face à face l’apprenant sur son besoin spécifique.

Web conférence (ou Webinar)

  • Pour s’informer sur les évolutions de son métier
  • Pour actualiser ses connaissances

Une conférence en ligne d’environ 1h30 animée par un expert réunissant des participants à distance.

Portail

  • Pour capitaliser et partager des savoirs avec des pairs, des experts, des tuteurs
  • Pour donner du sens et individualiser l’apprentissage
  • Pour accéder à tout moment à ses formations

Un espace personnel de formation en ligne, ouvert à une communauté de participants, donnant accès à des ressources pédagogiques via des outils collaboratifs (wiki, chat, forum, blog…).

 

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