Comprendre les dispositifs pour piloter la politique formation Formation best Formation pour maîtriser un métier ou acquérir une compétence, un savoir-faire.

  • Présentiel
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Cette formation d’une journée vous permettra de bien comprendre les nouveaux dispositifs et d’en mesurer les implications pour votre entreprise.

Le programme de la formation

En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités

1 - Expliciter les dispositifs d'accès à la formation continue destinés aux salariés

  • Le plan de formation :
    • Les obligations de former de l’employeur.
    • Catégorie 2 : la reconnaissance du développement des compétences des salariés.
  • Le compte personnel formation :
    • Mode d’acquisition des heures au compteur.
    • Mobilisation du CPF par le salarié.
    • Formations éligibles.
    • Financement.
    • Rôle de l’employeur :
    • CPF mobilisé sur ou hors temps de travail ;
    • abondements ;
    • informations à transmettre.
  • Le congé individuel de formation.
  • La professionnalisation.
    • Critères de la période de professionnalisation.
    • Contrat de professionnalisation.

2 - Utiliser les mécanismes de financement de la formation

  • Comprendre le fonctionnement des OPCA.
  • Identifier les moyens de financement des projets de formation de l’entreprise.
    • Le financement de la professionnalisation.
    • Les autres financements sur fonds OPCA/ FPSPP.
  • Articuler les dispositifs entre eux.

3 - Utiliser les dispositifs de la formation tout au long de la vie

  • L’entretien professionnel :
    • objet et organisation de l'entretien ;
    • bilan récapitulatif tous les 6 ans ;
    • abondement automatique du CPF.
  • La VAE et le congé VAE.
  • Le conseil en évolution professionnelle.
  • Le bilan de compétences et le congé bilan de compétences.

4 - Identifier les obligations en matière de négociation et de consultation du Comité d’Entreprise

  • Impact des négociations de branche ou interprofessionnelles.
  • Obligations des entreprises de plus de 300 salariés en matière de négociation.
  • Calendrier de consultation du CE.
  • Informations à communiquer au CE.

5 - Mesurer les conséquences juridiques de la notion d'action de formation. Identifier les obligations des organismes de formation

  • Critères juridiques de l'action de formation.
  • Impact du décret qualité.

Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout acteur des ressources humaines et de la formation (RRH, RF, assistante formation, responsable d’organisme de formation).

Prérequis

  • Il n'est pas nécessaire d'avoir un premier niveau de connaissance des règles de la formation professionnelle continue pour suivre ce stage.

Les objectifs de la formation

  • Respecter les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle.
  • Utiliser les possibilités de financement de la formation.
  • Mettre en œuvre le Compte Personnel de Formation.
  • Identifier les obligations en matière d’entretien professionnel - et de bilan tous les 6 ans.

Points forts

Points forts

  • Une information juridique remise au format digital.
  • Des jeux, des exercices qui facilitent la compréhension et les échanges.

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Durée : 1 jour (7 heures)
Référence8145
Prix805,00 € HT
Forfait repasParis : 19 € HT
autres villes : 17 € HT
Durée : 1 jour (7 heures)
Référence : 8145
Forfait Intra* :2 125,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTERDates et villes
28 juin
20170628
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
23 août
20170823
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
25 sept.
20170925
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
30 oct.
20171030
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
06 déc.
20171206
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
11 oct.
20171011
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
05 déc.
20171205
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
09 oct.
20171009
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
04 déc.
20171204
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
04 oct.
20171004
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
29 nov.
20171129
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
09 oct.
20171009
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
06 déc.
20171206
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
08 sept.
20170908
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
10 nov.
20171110
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
20 sept.
20170920
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
15 nov.
20171115
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
25 sept.
20170925
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
08 nov.
20171108
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
29 nov.
20171129
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
04 oct.
20171004
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
02 oct.
20171002
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
27 sept.
20170927
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
04 oct.
20171004
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
04 oct.
20171004
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.