Formation - Actualité du droit de la formation - Spécial Réforme

Comprendre les évolutions légales pour adapter la politique de formation

  • Présentiel
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Cette formation d’une journée vous permet de faire un point complet sur la réforme 2018, et d’en mesurer les implications pour votre entreprise. Elle intègre en permanence l’actualité juridique la plus récente.

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

1 - Identifier les enjeux de la réforme de la formation et ses grandes orientations

  • Les constats de départ sur le système de formation professionnelle.
  • Les grandes orientations voulues par le Gouvernement.
  • Les axes retenus par l’Accord National Interprofessionnel.
  • Le projet de loi : une refonte du système en profondeur.

2 - Analyser les évolutions des dispositifs de formation

  • Du plan de formation au plan d’adaptation et de développement des compétences :
    • le maintien des obligations de l’employeur ;
    • un élargissement des possibilités.
  • Nouvelle définition de l’action de formation :
    • reconnaissance des compétences acquises.
  • Fusion CPF-CIF et monétarisation du CPF (projet) :
    • nouveaux montants des crédits d’heures, comptabilisation en euros ;
    • nouveaux périmètres de certifications éligibles ;
    • utilisation du compte pour un projet de transition professionnelle.
  • Renforcement du conseil en évolution professionnelle.
  • Développement de l’alternance :
    • nouvelle "contribution alternance" ;
    • prévention de la rupture des contrats d’apprentissage ;
    • simplification des règles administratives des contrats d’alternance ;
    • renforcement de la fonction tutorale.
  • Des OPCA aux Opérateurs de compétences (projet) : nouveaux rôles, nouveaux périmètres.

3 - Mesurer l’impact de la réorientation des financements

  • Transfert de la collecte à l’URSSAF (projet).
  • Nouvelles contributions de 1,23 % ou 1,68 %.
  • Fin du financement de la période de professionnalisation.
  • Financement des dispositifs : CEP, CPF, alternance … :
    • péréquation pour l’alternance et les entreprises de moins de 50 salariés.
  • Obligations conventionnelles et versements volontaires.

4 - Anticiper l’évolution de la politique formation de l’entreprise

  • Identifier les opportunités :
    • s’appuyer sur les outils proposés par la branche, et sur les acteurs de l’information sur la formation et de l’orientation ;
    • se situer dans le système de certifications, identifier les évolutions prévues ;
    • trouver les espaces de co-investissement entreprise - salariés ;
    • innover dans les solutions de développement des compétences ;
    • élargir son offre à partir de la nouvelle définition de l’action de formation.
  • Repenser le dialogue avec les partenaires sociaux :
    • identifier le champ possible d’une négociation, et son intérêt ;
    • valider les informations transmises via la base de données uniques.

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout acteur des ressources humaines et de la formation : RRH, RF, assistante formation, responsable d’organisme de formation.

Prérequis

  • Il est préférable de bien connaître le système actuel de la formation pour suivre ce stage.

Les objectifs de la formation

  • Identifier les orientations de la réforme 2018.
  • Discerner les opportunités apportées par la refonte des dispositifs.
  • Mesurer l’impact de la réorientation des financements.
  • Anticiper les évolutions de la politique formation induites par la réforme.

Points forts

  • Une information juridique remise au format digital avec accès illimité à la mise à jour.
  • Des jeux, des exercices qui facilitent la compréhension et les échanges.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

En savoir plus

Financement

Financer cette formation grâce aux OPCA

Cegos travaille depuis de nombreuses années avec différents OPCA qui peuvent prendre en charge vos formations jusqu’à 100%.

Une équipe de gestionnaires spécialisée OPCA vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Financer cette formation grâce au CPF

Cegos propose certifications et parcours formatifs qui sont éligibles à un financement sans condition au titre de la Période de Professionnalisation et du CPF.

En savoir plus sur les formations éligibles au CPF.

Durée : 1 jour (7 heures)
Référence8145
Prix825,00 € HT
Forfait repasParis : 19 € HT
autres villes : 17 € HT
Durée : 1 jour (7 heures)
Référence : 8145
Forfait Intra* :2 125,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra

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