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Formation pratique à l'audit interne
  • Formation mixte
  • Best-seller

Stage - Mixte | Méthodes, techniques et outils pour réussir les audits internes
 

 

 

La fonction d'auditeur interne est très fréquemment exercée par des cadres expérimentés. Pourtant, ceux-ci n'ont pas été préparés à exercer cette activité nouvelle par leur parcours professionnel ni par leurs études.

Or, l'audit est une technique qui connaît ses propres règles et fait appel à des compétences précises qu'il est indispensable d'acquérir. La réussite d'une mission d'audit interne nécessite la maîtrise de la démarche et des outils de l'auditeur.

C'est l'objet de cette formation à l'audit interne.

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Le programme de la formation

1 L'audit interne : rôle et missions

  • Définir la fonction et sa place dans la structure.
  • Construire la charte d'audit.
  • La déontologie de la fonction.

2 Définir les objectifs et planifier un audit interne

  • Identifier les objectifs des missions d'audit.
  • Planifier les missions.

3 Organiser une mission d'audit interne

  • Les étapes d'une mission à partir de la lettre de mission : prévoir :
    • l'étude préalable, le déroulement,
    • le rapport,
    • le suivi.

4 Préparer la mission d'audit

  • La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication associée.
  • Mener l'étude préalable : recenser l'information interne et externe.
  • Identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.

5 Réaliser la mission d'audit

  • Décrire l'existant :
    • les documents à réunir, flow chart, tableau de répartition des tâches,
    • établir les questionnaires d'audit,
    • conduire les entretiens.
  • Valider la conformité de l'existant : test de conformité, questionnaires.
  • Analyser l'existant :
    • le tableau des forces et faiblesses apparentes ;
    • les sondages, l'échantillonnage statistique, le tableau d'évaluation des procédures ;
    • l'audit des outils informatiques.

6 Réaliser la synthèse de l'audit

  • Synthétiser les conclusions d'audit :
    • la feuille de révélation ;
    • la feuille d'analyse des problèmes ;
    • arbitrer risque et performance ;

7 Conclure la mission

  • Rédiger les différents types de rapports.
  • Communiquer les conclusions.
  • Le suivi de la mission.

8 Activité(s) à distance

Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation :

  • un module e-learning "Écrire sans erreur".

Avis

Une formation qui fait tomber les idées reçues sur l'audit, qui permet de mieux comprendre son essor ces dernières années et fournit ainsi toute l'architecture nécessaire à une mission
23/09/2014|Xavier LE TULLIER, Responsable Contrôle Gestion, Secteur du transport

Bonne approche systémique du process d'audit interne qui permet de mettre en lien les pratiques de l'entreprise
01/07/2014|Pascal FERHAT, Responsable Comptabilité, Secteur de l'énergie
Pour moi l'audit n'est pas une science exacte, et le fait d'avoir une trame pouvant se rapporter à plusieurs sujets d'audit est une vraie valeur.
28/03/2013|Nadine SAVIGNAC, Auditeur, secteur biens d'équipement
C'est une présentation théorique des bases de l'audit interne illustrée par des cas pratiques et complétée par la connaissance opérationnelle du sujet du formateur
22/01/2013|Christian RESSIA, Responsable Comptabilité, Secteur energie