Formation - Les clés du leadership personnel et de l'excellence collective

Viser ensemble l'excellence

  • Présentiel
  • Enjeu : Se perfectionner

Le leadership est la capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésion volontaire. Adhésion qui permet à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même et donc de délivrer la performance que ce soit dans un cadre de relations hiérarchiques ou transversales. Développer ce leadership c'est d'abord se connaître et savoir ce que l'on veut et ensuite développe des relations de confiance qui favorise l'adhésion et la mobilisation des autres. C'est le chemin que vous propose cette formation basée sur la Méthode Schutz® qui favorise la connaissance de soi et la compréhension de la psychologie utile au management des personnes.

Le programme de la formation

Étoffer son leadership personnel

1/ Assumer sa fonction de leader

  • Distinguer leadership et management.
  • Ce qu'on attend d'un leader.
  • les fonctions et compétences clés du leadership.

2/ S'approprier les principes de la confiance

  • Connaissance de soi et lucidité.
  • Dialogue ouvert et authenticité.
  • Responsabilité et détermination personnelle.
  • Engagement et implication.

3/ Développer ses capacités de leader

  • Comprendre ses comportements et ceux des autres.
  • Fluidifier la relation grâce aux émotions.
  • Assumer son pouvoir personnel.
  • Analyser ses expériences de leader et en extraire les qualités.

Développer la performance en équipe

1/ Créer une équipe confiante et performante

  • Clarifier les rôles et les missions.
  • Définir les relations fonctionnelles productives.
  • Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance.

2/ Développer la coopération dans l'équipe et gérer les conflits

  • Apprécier les résultats de l'équipe au fil de l'eau.
  • Donner et recevoir des feed-back de manière constructive.
  • Identifier les mécanismes défensifs à l'œuvre dans l'équipe.
  • Se doter d'outils pour résoudre durablement les conflits.

3/ Prendre les décisions appliquées et non sabotées

  • Évaluer les méthodes classiques de prise de décision.
  • Impliquer et responsabiliser chacun dans les décisions grâce à la méthode de la concordance®.

UNE FORMATION POUR METTRE EN OEUVRE SON LEADERSHIP

  • Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Son concepteur, Will SCHUTZ, était l'un des plus grands consultants chercheurs en organisation. L'ensemble de ses travaux montre comment la connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l'efficacité et la performance la plus haute d'un leader, d’une équipe et d'une organisation.
  • La pédagogie novatrice conduit les participants à vivre la confiance tout en développant leurs compétences relationnelles en profondeur grâce aux exercices de feed-back circulaires, les mini-assessments, les tests FIRO® Élément B®, Élément F®, Élément S® validés scientifiquement et les visualisations.
  • Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime de soi" et performance collective sont mis en lumière et renforcés.
  • Depuis plus de 25 ans, des milliers de managers et de dirigeants ont été formés à ces outils puissants continuellement enrichis et adaptés à la culture des entreprises par Cegos.
  • De ces années d'expérience auprès de nombreux clients, Alain DULUC, manager Cegos, a écrit l’ouvrage de référence "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ.
  • Deux consultants certifiés Elément Humain (LHEP) co animent les groupes de plus de 8 participants.
  • Ils garantissent l'accompagnement de chacun et la gestion du processus de groupe. Ils sont spécialistes de l'accompagnement de managers, de dirigeants, d'équipes et d'entreprises.

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre dirigeant, cadre, manager, directeur, chef d'équipe, chef de projet qui souhaite affirmer son leadership et sa capacité à mobiliser les autres pour atteindre une meilleure efficacité collective.

Prérequis

  • Avoir une bonne expérience du management hiérarchique ou transversal.
  • Forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.

Les objectifs de la formation

  • Oser exercer son leadership.
  • Faire mieux fonctionner son équipe.
  • Développer son impact auprès des différents acteurs de l'entreprise.
  • Accroître la responsabilisation des collaborateurs.
  • Créer un climat de confiance dans l'équipe.
  • Favoriser l'adhésion sur les projets.
  • Décider mieux.

Points forts

  • Vous mettez votre leadership à l'épreuve avec les autres participants pour construire une équipe performante.
  • Tout au long du stage vous vous exercez à mettre en œuvre les acquis au fil des découvertes.
  • Vous mettez en évidence les retombées opérationnelles pour vous et votre équipe.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de l'efficacité professionnelle.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

En savoir plus

Avis

4.7/5
12 Avis clients
G. Denis
Le 18/06/2018
Formation pationnate et très engageante au niveau émotionnel
G. Kpakpovi-Koffi
Le 19/12/2017
Excellente formation conduite avec dextérité et humanité par deux coachs exceptionnels. Ce stage m'a transformé.
P. Muriel
Le 17/12/2017
Une formation de grande qualité, qui s'apparente à du coaching
Afficher plus
M. Stéphane
Le 20/11/2017
Formation passionnante, a réserver à des personnes qui ont envie d'aller au plus profond d'eux même.
T. Gilles
Le 19/11/2017
c'est une véritable formation au leadership, avec un travail sur soi même, incontournable
B. Karine
Le 14/10/2017
Mitigé car beaucoup de place est donné à l'analyse personnelle de chacun et cela flirte avec l'analyse psychologique réalisée pour certains par ailleurs...Si l'analyse des interfaces avec autrui est nécessaire pour viser la performance collective, le partage des cas personnels peut être dérangéant car intrusif.
F. Jean-Luc
Le 10/10/2017
Formation extrêmement utile, permettant de prendre du recul par rapport à sa position de leader mais aussi en tant que personne (élément humain dirait Will Schutz)
C. Josy
Le 25/08/2017
Bien
V. Kati
Le 25/06/2017
Une formation excellente à la hauteur de l'intitulé de la formation " Leadership Personnel et Performance Collective"
G. Sophie
Le 23/06/2017
très orientée sur soi, déstabilisante et enrichissante
F. Bruno
Le 21/06/2017
Très professionnelle, déstabilisante, puissanté et donne des clés pour vivre son aventure professionnelle de façon plus exaltante et créer une dynamique collective au service de l'excellence...C'est un booster d'énergie.
F. Pascale
Le 21/06/2017
formation très structurante

Financement

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Cegos travaille depuis de nombreuses années avec différents OPCA qui peuvent prendre en charge vos formations jusqu’à 100%.

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