Formation - L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

Maîtriser les fondamentaux juridiques de la fonction RH Formation best Formation pour maîtriser un métier ou acquérir une compétence, un savoir-faire.

  • Formation mixteFormation alternant le présentiel et les modalités à distance pour renforcer son efficacité.
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Le droit du travail s'invite de plus en plus dans les pratiques RH. Il est indispensable pour les professionnels des RH d'acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques. Cette formation vous fournit les clés qui vous permettront d'adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

1 - Activité à distance

2 - Se repérer dans l'environnement légal de la fonction RH

  • Acquérir une méthodologie de recherche pour apporter des réponses justes et fiables :
    • utiliser les sources du droit du travail ;
    • identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines ;
    • savoir chercher l'information.

3 - Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail

  • Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche.
  • Identifier le contrat de travail adapté à la situation : CDI, CDD, contrats aidés. 
  • Intégrer les clauses spécifiques (non concurrence...) ;
  • Sécuriser le recours à l'intérim et aux CDD :
    • choisir le motif ;
    • enchaînements successifs de contrats.

4 - Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat de travail

  • Veiller au respect de la durée du travail.
  • Appliquer les règles en matière de congés payés.
  • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d'absence sur le contrat (maladie, maternité…).
  • Relayer l'encadrement dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire.

5 - Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail

  • Distinguer les incidences entre la rupture à l'initiative du salarié et à l'initiative de l'employeur.
  • Appliquer les règles et procédures spécifiques à chaque mode de rupture du contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnelle. 

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui


  • Assistant(e)/Gestionnaire RH.
  • RRH.
  • Autre professionnel RH souhaitant acquérir les fondamentaux en droit du travail.
  • Représentant du personnel.
  • Pour le manager, nous recommandons la formation "L’essentiel du droit du travail pour managers" (réf. 1136).

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux juridiques appliqués à la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture.
  • Acquérir les bons réflexes juridiques pour sécuriser ses pratiques RH.
  • Répondre aux questions RH des managers et des salariés en intégrant le cadre juridique.

Points forts

  • Formation opérationnelle : animée par des praticiens en droit du travail rendant les concepts accessibles aux non-juristes.
  • Application au contexte professionnel : les participants sont invités à apporter leur convention collective pour faire le lien entre les dispositions légales et conventionnelles.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

En savoir plus

Avis certifiés

4.7/5
14 Avis clients
S. Claire
Le 18/12/2017
Excellente formation à la fois pratique et théorique.
H. Myriam
Le 18/12/2017
Très bonne formation qui donne les fondamentaux à connaitre en matière de droit du travail
G. Laetitia
Le 28/11/2017
Le contenu et la forme de cette formation ont répondu à mes attentes...Quelques jours après la formation, j'ai déjà réinvesti les connaissances acquises dans mes pratiques...La formatrice varie les méthodes d'animation du groupe, ce qui crée une bonne dynamique et propose une pédagogie efficace. ..La diversité des expériences et situations des participants a permis d'enrichir les contenus avec des exemples riches et variés.
Afficher plus
V. Gaëlle
Le 23/11/2017
Formation complète, correspondant à mes attentes et répondant à mes questions. Très bonne formatrice, captivante et pleine de bons conseils. Je recommande vivement cette formation aux personnes ayant besoin de mettre à jour leurs connaissances dans le domaine ou tout simplement d'apprendre et/ou se rassurer afin d'exercer au mieux la fonction RH.
S. Virginie
Le 16/10/2017
Formation de bonne qualité dans l'ensemble, concrète, applicable rapidement au quotidien. Le module e-learning est un plus car il permet de se mettre dans le bain avant le jour J.
P. Noémie
Le 16/10/2017
Formation très intéressante illustrée par de nombreux exemples concrets.
G. Chrystelle
Le 03/10/2017
TRES BONNE FORMATION
E. Clémence
Le 27/09/2017
de très bonne qualité grace au formateur
B. Brigitte
Le 17/07/2017
Formation assez générale qui permet de re balayer les sujets et échanger avec les participants sur les pratiques. Sujets larges abordés qui sont utiles pour une remise à niveau
V. Marie
Le 22/06/2017
Formation très enrichissante grâce, notamment, à une très bonne formatrice.
B. Marine
Le 12/06/2017
Cette formation est très intéressante. Les cas pratiques sont identiques à ceux rencontrés dans nos entreprises.
B. Elisabeth
Le 12/06/2017
Un stage très intéressant et vivant grâce à une formatrice de grande qualité ,- tant sur la forme que le fond - Je retiens de nombreuses informations pratiques pour mon quotidien de RH... À moi d'entretenir ensuite
M. Claire
Le 04/05/2017
Objectifs de la formation respectés au regard du profil des participants
P. Béatrice
Le 04/05/2017
Très pratique et on apprend beaucoup de choses en seulement 2 jours. ..Apprentissage d'une méthodologie de recherche des informations.
Durée : 2 jours (14 heures)
+ activité à distance
Référence1656
Prix1 345,00 € HT
Forfait repasParis : 38 € HT
autres villes : 34 € HT
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : 1656
Forfait Intra* :3 655,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
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Du 13 févr. au 14 févr.
20180213
Du 17 avr. au 18 avr.
20180417
Du 17 mai au 18 mai
20180517
Du 05 juin au 06 juin
20180605
Du 19 juin au 20 juin
20180619
Du 10 juil. au 11 juil.
20180710
Du 30 août au 31 août
20180830
Du 18 sept. au 19 sept.
20180918
Du 18 oct. au 19 oct.
20181018
Du 12 nov. au 13 nov.
20181112
Du 10 déc. au 11 déc.
20181210
Du 15 mars au 16 mars
20180315
Du 05 juil. au 06 juil.
20180705
Du 25 oct. au 26 oct.
20181025
Du 06 déc. au 07 déc.
20181206
Du 12 mars au 13 mars
20180312
Du 16 juil. au 17 juil.
20180716
Du 30 oct. au 31 oct.
20181030
Du 05 déc. au 06 déc.
20181205
Du 11 juin au 12 juin
20180611
Du 10 sept. au 11 sept.
20180910
Du 19 nov. au 20 nov.
20181119
Du 16 avr. au 17 avr.
20180416
Du 25 sept. au 26 sept.
20180925
Du 12 nov. au 13 nov.
20181112
Du 28 juin au 29 juin
20180628
Du 20 sept. au 21 sept.
20180920
Du 29 nov. au 30 nov.
20181129
Du 21 juin au 22 juin
20180621
Du 25 sept. au 26 sept.
20180925
Du 29 nov. au 30 nov.
20181129
Du 04 avr. au 05 avr.
20180404
Du 13 sept. au 14 sept.
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Du 15 nov. au 16 nov.
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Du 03 avr. au 04 avr.
20180403
Du 17 sept. au 18 sept.
20180917
Du 07 nov. au 08 nov.
20181107
Du 10 avr. au 11 avr.
20180410
Du 10 sept. au 11 sept.
20180910
Du 22 nov. au 23 nov.
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Du 02 juil. au 03 juil.
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Du 11 oct. au 12 oct.
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Du 18 juin au 19 juin
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Du 22 oct. au 23 oct.
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Du 09 avr. au 10 avr.
20180409
Du 12 nov. au 13 nov.
20181112
Du 27 sept. au 28 sept.
20180927