Formation - Pratiquer l'entretien de recrutement

Les fondamentaux de l'entretien de recrutement Formation best Formation pour maîtriser un métier ou acquérir une compétence, un savoir-faire.

  • 4real
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas !

En apprenant à se connaître, en maîtrisant les techniques de questionnement et d'écoute, en s'entraînant activement pendant 2 jours, le participant acquiert un réel professionnalisme dans la conduite de l'entretien de recrutement. Cette formation propose de nombreuses simulations et jeux de rôle pour un apprentissage au plus près des situations de travail.

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

JE PROFITE DE MA FORMATION DÈS L’INSCRIPTION GRÂCE À :

  • Une vidéo "L'entretien de recrutement perçu par le candidat".
  • Un diagnostic pour identifier ses critères de recrutement.
  • Un premier outil pour définir le poste et le profil à recruter.


J’APPRENDS ET JE M’ENTRAÎNE AVEC LE GROUPE

Programme de la formation en salle

1• Situer les enjeux et les étapes du recrutement

  • Identifier les enjeux et les conditions de réussite.
  • Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination.
  • Connaître les étapes d'un recrutement.
Mise en situation

Quizz sur la législation en matière de non discrimination à l'embauche

2• Préparer et structurer ses entretiens

  • Définir le poste et établir le profil du candidat recherché.
  • Hiérarchiser les compétences clés à rechercher en entretien.
  • Se doter d'une structure type d'entretien.
Mise en situation

Définir le profil de candidat recherché à partir de la définition de poste.

3• Maîtriser les techniques de questionnement

  • Savoir poser les bonnes questions et varier ses attitudes d'écoute :
    • identifier les différents types de questions et leur pertinence ;
    • savoir creuser la motivation et expliciter les implicites ;
    • s'entraîner à la reformulation.
Mise en situation

S'entraîner à pratiquer les différents modes de questionnement.

4• Mieux se connaître en tant que recruteur pour mieux recruter

  • Identifier les phénomènes qui troublent notre jugement.
Mise en situation

Réaliser son autodiagnostic d'écoute et identifier ses points de progrès.

5• S'entraîner activement à l'entretien de recrutement

  • Adapter les entretiens aux spécificités des publics à recruter (métiers techniques, débutants…). 
Mise en situation

Pratiquer des jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien de recrutement.

6• Vérifier les compétences clés en entretien

  • Utiliser un questionnement spécifique pour valider des aptitudes managériales, le travail en équipe, l'autonomie, etc.
  • Bâtir des mises en situation.
  • Observer le candidat.
Mise en situation

Appliquer le modèle "Star" pour obtenir des faits significatifs.

7• Décider et choisir

  • Savoir prendre des notes.
  • Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
  • Rédiger un compte-rendu objectif.
  • Faire un retour constructif au candidat.
Mise en situation

S'entraîner à la prise de notes à partir d'une vidéo de recrutement.
Jeu de rôle : annoncer une réponse négative à un candidat.


JE SUIS ACCOMPAGNÉ DANS MA MISE EN ŒUVRE

  • Préparer mes entretiens avec des fiches pratiques : descriptions de poste, de profil, modèles de compte-rendu d'entretien.
  • Suivre mes progrès grâce à la grille d'auto-diagnostic de mes entretiens de recrutement.
  • Approfondir l'évaluation avec le module e-learning "Valider l'adéquation du candidat au poste".

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Chargé du recrutement.
  • Responsable du recrutement.
  • RRH, Responsable du développement RH.
  • Manager et toute personne amené(e) à recruter.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Décrire le poste et le profil du candidat.
  • Acquérir une structure d'entretien.
  • Maîtriser les techniques d'écoute active : questionnement et reformulation.
  • Mieux se connaître en tant que recruteur.

Avis certifiés

4.6/5
42 Avis clients
G. Jean-Pierre
Le 28/12/2017
tres ciblée RH moins adaptée à des postes de managers de terrain
D. Vanessa
Le 27/12/2017
excellente formation
D. Eric
Le 19/12/2017
Intervenante de grande qualité.
Afficher plus
C. Roxane
Le 18/12/2017
Une formation pleine de dynamisme, rythmée par des cas pratiques, durant laquelle j'ai appris les bases des entretiens de recrutement. ..Cette formation a complètement répondu à mes attentes.
M. Morgane
Le 18/12/2017
RAS formation intéressante
G. Caroline
Le 18/12/2017
Formation très complète
G. Hélène
Le 07/12/2017
La formation est claire, concrète, des outils intéressants sont proposés et la formation est menée avec grande pédagogie.
S. Anaïs
Le 04/12/2017
Très bonne combinaison théorie/ pratique pour avoir une première approche de l'entretien de recrutement.
C. Chantal
Le 04/12/2017
Elle a totalement répondu à mes attentes
O. Camille
Le 04/12/2017
très interessant
R. Cédric
Le 04/12/2017
Cette formation est bien adaptée aux Managers qui cherchent à progresser et se structurer dans cet exercice. La participation de RH permet de mieux comprendre les interactions RH-Opérationnels qui doivent exister dans une entreprise. Le contenu est très dense mais répond à tous les besoins des participants.
M. Virginie
Le 23/11/2017
Formation très complète pour les novices en recrutement. Bonne répartition de la théorie et de la pratique avec des jeux de rôle en binôme ou en groupe. Tres intéractif.
C. Bertrand
Le 24/10/2017
intéressante et complète
C. Dominique
Le 23/10/2017
Très positif
V. Maïte
Le 23/10/2017
C'est une formation qui répond bien aux attentes de perfectionnement en technique de recrutement. Cette formation vise bien le cheminement du questionnement et ne fait pas l'objet d'une liste de questions à connaître.
A. Coralie
Le 23/10/2017
Très enrichissante. Les exercices ont permis de mettre en pratique ce qui a été appris.
M. Estelle
Le 18/10/2017
Très enrichissante
C. Dorothée
Le 18/10/2017
la formation est plus adaptée aux personnes n'ayant pas les bases necessaires sur le déroulement d'un entretien. la formation donne des outils indispensables aux novices comme moi.
C. Pierre
Le 12/10/2017
Formation théorique et pratique qui oblige le stagiaire à réfléchir sur les bonnes méthodes à mettre en place.
C. Pascal
Le 12/10/2017
Excellente formation,
C. Florence
Le 09/10/2017
Formation très complète, de nombreux aspects du recrutement abordés. Formation vivante grâce à l'animation de la formatrice et des jeux de rôle...Echange avec stagiaires d'horizons différents très intéressant.
B. Caroline
Le 09/10/2017
L'équilibre pratique/théorie est très bien...Les entraînements à l'entretien autant en tant que participante qu'observatrice étaient intéressants...Les profils évoqués avec construction du questionnement sont utiles.
S. Nicolas
Le 20/09/2017
J'y ai trouvé ce que je cherchai
L. Elodie
Le 20/09/2017
Cette formation est très enrichissante tant pour acquérir de la méthodes que par la diversité des supports et des interventions. ..Cette formation retrace vraiment toutes les bases pour bien débuter son métier de recruteur.
T. Raphaëlle
Le 20/09/2017
Excellente formation qui a répondu a mes attentes. J'en suis ressortie avec des outils et de la méthode pour préparer et conduire un entretien de recrutement.
S. Agathe
Le 23/08/2017
formation complete, interactive et très utile.
L. Amandine
Le 05/07/2017
Formation extrêmement intéressante. Riche. Dense. Complète. ..En petit groupe ce qui permet un meilleur suivi. ..Beaucoup d'exercices et de jeux de rôle ce qui permet une meilleure compréhension.
V. William
Le 05/07/2017
Formation intéressante; elle a le mérite de nous cadrer. Cela nous permet de ne pas partir dans tous les sens lors des recrutements
S. Delphine
Le 03/07/2017
formation très complète : riche en conseils; en supports numériques. le E learning vient enrichir cet enseignement. la formatrice a été bienveillante et motivante pour que nous repartions avec toutes les clés d'un recrutement réussi
B. Oceane
Le 29/06/2017
très positif - bonne méthodologie et pédagogie
C. Charlotte
Le 14/06/2017
Formation recommandée pour les personnes dont le recrutement est l'activité principale.
S. Laurence
Le 06/06/2017
COMPLETE ET UTILE
Chère Madame,
C'est avec beaucoup de plaisir que nous avons pris connaissance de votre avis et sommes ravis que cette formation vous ait apporté entière satisfaction.
Nous vous remercions de votre fidélité,
Bien cordialement,
Corinne
Direction Qualité Groupe Cegos
G. Marine
Le 06/06/2017
Nous étions un groupe très hétérogène : à la fois des personnes de la RH et à la fois des opérationnels qui débutaient dans la pratique de l'entretien de recrutement. ..Nous avions donc un niveau de départ très différent les uns par rapport aux autres.
D. Laurence
Le 01/06/2017
très adaptée à mes besoins
F. Emmanuelle
Le 01/06/2017
Intervenante extrêmement compétente et pédagogue, de nombreux exemples et des mises en situations pertinentes. La documentation est extrêmement bien faites (notamment les fiches outils). MERCI!!!
P. Louise
Le 31/05/2017
La formation est pertinente. La formatrice prend bien compte les besoins de chaque stagiaire et s'adapte à nos environnements de travail. ..Les astuces et techniques données sont simples à mettre en oeuvre, c'est ensuite l'expérience qui permettra de connaitre leur efficacité, sans que je n'en doute.
H. Gaëlle
Le 24/05/2017
C'est une formation complète sur l'entretien de recrutement, avec des méthodes faciles à appliquer au quotidien avec un peu de réflexion et de bonne volonté. On se projette facilement et les mises en situation permettent de repérer concrètement ses points faibles pour les améliorer.
H. François
Le 24/05/2017
Excellente formation
G. Sylvie
Le 22/05/2017
Je m'attendais à beaucoup plus de mise en pratique de l'entretien de recrutement
Chère Madame,
Nous vous remercions pour votre avis.
Comme il est spécifié dans le programme, ce stage fait partie de nos fondamentaux et il est 100 % opérationnel. De nombreuses simulations d'entretien pour ancrer les techniques et postures et permettre aux apprenants de mener leurs entretiens en toute sérénité sont proposées durant ces 2 jours.
Nous souhaitons attirer votre attention sur l’existence de formations plus spécialisées consultables sur notre site Web par le lien suivant http://www.cegos.fr
Nos conseillers commerciaux sont également à votre disposition pour vous aider à choisir la formation la mieux adaptée à vos objectifs professionnels.
N'hésitez pas à les solliciter au 01 55 00 90 00 du lundi au vendredi ou par mail à espaceclient@cegos.fr
Vous remerciant de votre fidélité au groupe Cegos,
Bien cordialement
Corinne
Direction Qualité Groupe Cegos

A. Vincent
Le 05/05/2017
Avis très positif. Point fort de la formation : les jeux de rle avec les simulations d'entretien
M. David
Le 20/02/2017
Formation très complète , très bien animée. Peut être un peu trop développée pour du recrutement interne.
R. Victoria
Le 20/02/2017
Très bons outils proposés par le formateur
Durée : 2 jours (14 heures)
+ activités à distance
Référence0240
Prix1 355,00 € HT
Forfait repasParis : 38 € HT
autres villes : 34 € HT
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : 0240
Forfait Intra* :4 055,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTERDates et villes
Du 29 janv. au 30 janv.
20180129
Du 20 mars au 21 mars
20180320
Du 12 avr. au 13 avr.
20180412
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20180816
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20180904
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Du 19 avr. au 20 avr.
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