Formation agréée par le Ministère du Travail - Arrêté préfectoral n°86-271 du 19/02/1986

  • Formation mixteFormation alternant le présentiel et les modalités à distance pour renforcer son efficacité.
  • Enjeu : Se perfectionner

Au-delà du fonctionnement de l'instance, il est indispensable que les membres du CHSCT acquièrent des connaissances suffisantes afin de développer leur valeur ajoutée. Utiliser efficacement les différents moyens prévus par les textes permet aux membres du CHSCT d'être de réelles forces de proposition pour la prévention des risques professionnels. Enfin être capable de communiquer efficacement lors des réunions permet aux membres du CHSCT de mieux dialoguer avec l'employeur. C'est autour de ces axes qu'est articulée cette formation.

NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

Formation agréée par le Ministère du Travail

Le programme de la formation

1/ Rappel des missions du CHSCT

  • Les rôles, les attributions et les moyens du CHSCT.
  • Lister tous les documents et informations obligatoires en CHSCT.

2/ Utiliser efficacement les moyens du CHSCT

  • Savoir lire et analyser le document unique et le faire évoluer.
  • Analyser les risques sur poste de travail: étude de cas.
  • Analyser l'exposition au facteur de pénibilité.
  • Comprendre le fonctionnement du Compte Pénibilité.
  • Organiser des visites et des inspections sur les lieux de travail.

3/ Agir et prévenir les risques professionnels

  • Les Troubles Musculo-Squelettiques.
  • Le télétravail.
  • Les nuisances physiques.
  • Les manutentions.
  • Les équipements de protection individuelle.
  • Les produits chimiques dangereux.
  • Le risque routier.
  • Les Risques Psycho Sociaux.
  • L'ergonomie au poste de travail.
  • Les addictions.
  • L’aménagement et le déménagement.

4/ Communiquer efficacement et participer activement aux réunions du CHSCT

  • Préparer la réunion en synthétisant tous les éléments recueillis.
  • Prendre la parole en public.
  • Construire et développer un argumentaire.
  • Utiliser des techniques de communication adaptées: mises en situations.

5/ Activité à distance

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Membre désigné représentant du personnel du CHSCT.
  • Secrétaire de CHSCT.
  • Cette formation est réservée aux membres du CHSCT (formation prévue à l'article L 4614-14 du code du travail pour laquelle Cegos est agréé par arrêté ministériel).
  • Les présidents de CHSCT pourront suivre la formation "Présider efficacement le CHSCT" (réf. 6887).

Prérequis

  • Avoir déjà suivi la formation "Formation pratique des membres du CHSCT" (réf. 4846) ; ou avoir une expérience de plusieurs années en tant qu'élu du CHSCT.
  • Les participants sont invités à apporter des documents de l'entreprise.

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre légal et les différents outils à la disposition du CHSCT.
  • Communiquer efficacement lors de réunions et être force de propositions.

Points forts

  • Une pédagogie active : des études de cas, des jeux de rôles (réunion de CHSCT, etc.) pour s'approprier les concepts dans l'action.
  • Un support complet et des pocket cards, entièrement digitalisés : comportant des fiches synthétiques sur chacun des points clés, des modèles de documents (documents uniques, formulaires d'enquête…) directement réutilisables en entreprise, des liens internet utiles pour aller plus loin.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

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Financement

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20181126