Formation : S'entraîner activement à la conduite des entretiens de mobilité et d'orientation

Accompagner la mobilité et identifier les parcours professionnels dans l'entreprise

  • Présentiel
  • Enjeu : Se perfectionner

La formation à la conduite de l'entretien de mobilité et d'orientation permet d'appréhender les techniques, structures et outils clés pour réussir les entretiens de mobilité et accompagner les collaborateurs dans leurs projets et parcours professionnels.

Cette démarche nécessite de la part des spécialistes RH un réel savoir-faire afin de prodiguer des conseils pertinents aux salariés qui vont vivre des changements d'orientation professionnelle.

Le programme de la formation

1/ Identifier les différentes formes de mobilité

  • Différencier mobilité et orientation.
  • Connaître les processus et les outils d'aide à la mobilité et à l'orientation.
  • Clarifier les rôles.

2/ Structurer les entretiens de mobilité et d'orientation

  • Identifier les séquences des entretiens de mobilité et d'orientation.
  • Clarifier la posture requise.

3/ S'approprier les outils adaptés à chaque étape de l'entretien

  • Savoir explorer les points clés :
    • l'analyse de la demande et les motivations ;
    • l'itinéraire et le parcours professionnel ;
    • les compétences, les réalisations et les intérêts professionnels ;
    • le projet et le plan d'actions.

4/ S'entraîner activement à la conduite d'entretiens de mobilité et d'orientation

  • Simulation de différents entretiens :
    • réponse à un poste interne ;
    • clarification d'un projet professionnel ;
    • réorientation professionnelle ;
    • entretien de redéploiement lié à une réorganisation…
  • Maîtriser les techniques de questionnement et d'écoute.
  • Gérer des situations difficiles.
  • Accompagner les changements professionnels et lever les réticences.

5/ Établir des passerelles avec les métiers et vérifier les représentations

  • Faire les liens entre compétences, motivations et métiers et les formuler.
  • Clarifier les représentations des collaborateurs vis-à-vis des métiers cibles.

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable des services orientation, mobilité, carrières et emplois.
  • Conseiller d'orientation, conseiller carrière.
  • Cadre RH amené à mener des entretiens de mobilité et à accompagner les collaborateurs dans leurs projets professionnels.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Se doter d'une structure et d'outils pour conduire les entretiens de mobilité et d'orientation.
  • S'entraîner à mener des entretiens de mobilité et d'orientation, en adoptant la bonne posture.

Points forts

Points forts

  • Nombreux exercices de mises en situation pour s'entraîner à la conduite des entretiens.
  • Présentation des dispositifs d'orientation professionnelle.
  • Des fiches outils et grilles de questionnements seront remis à chacun des participants.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières et le blog de la formation professionnelle.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

En savoir plus

Durée : 2 jours (14 heures)
Référence6984
Prix1 355,00 € HT
Forfait repasParis : 38 € HT
autres villes : 34 € HT
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : 6984
Forfait Intra* :3 375,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTERDates et villes
Du 05 oct. au 06 oct.
20171005
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
Du 04 déc. au 05 déc.
20171204
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.