Formation - Conduire les entretiens de mobilité interne et d'orientation professionnelle

Optimiser l'adéquation entre aspirations individuelles et parcours professionnels

  • Présentiel
  • Enjeu : Se perfectionner

La formation à la conduite de l'entretien de mobilité et d'orientation permet d'appréhender les techniques, structures et outils clés pour réussir les entretiens de mobilité et accompagner les collaborateurs dans leurs projets et parcours professionnels.

Cette démarche nécessite de la part des spécialistes RH un réel savoir-faire afin de prodiguer des conseils pertinents aux salariés qui vont vivre des changements d'orientation professionnelle.

Le programme de la formation

1/ Distinguer mobilité et orientation et leurs objectifs respectifs

  • Différencier mobilité et orientation.
  • Connaître les processus et les outils d'aide à la mobilité et à l'orientation.
  • Clarifier les rôles.

2/ Structurer les entretiens de mobilité et d'orientation

  • Identifier les séquences des entretiens de mobilité et d'orientation.
  • Clarifier la posture requise.

3/ S'approprier les outils adaptés à chaque étape de l'entretien

  • Savoir explorer les points clés :
    • l'analyse de la demande et les motivations ;
    • l'itinéraire et le parcours professionnel ;
    • les compétences, les réalisations et les intérêts professionnels ;
    • le projet et le plan d'actions.

4/ S'entraîner activement à la conduite d'entretiens de mobilité et d'orientation

  • Simulation de différents entretiens :
    • réponse à un poste interne ;
    • clarification d'un projet professionnel ;
    • réorientation professionnelle ;
    • entretien de redéploiement lié à une réorganisation…
  • Maîtriser les techniques de questionnement et d'écoute.
  • Gérer des situations difficiles.
  • Accompagner les changements professionnels et lever les réticences.

5/ Établir des passerelles avec les métiers et vérifier les représentations

  • Faire les liens entre compétences, motivations et métiers et les formuler.
  • Clarifier les représentations des collaborateurs par rapport aux métiers cibles.

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable des services orientation, mobilité, carrières et emplois.
  • Conseiller d'orientation, conseiller carrière.
  • Cadre RH amené à conduire des entretiens de mobilité et à accompagner les collaborateurs dans leurs projets professionnels.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Se doter d'une structure et d'outils pour conduire les entretiens de mobilité et d'orientation.
  • S'entraîner à mener des entretiens de mobilité et d'orientation, en adoptant la posture adaptée.

Points forts

  • Nombreux exercices de mises en situation pour s'entraîner à la conduite des entretiens.
  • Présentation des dispositifs d'orientation professionnelle.
  • Des fiches outils et grilles de questionnements seront remis à chacun des participants.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières et le blog de la formation professionnelle.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

En savoir plus

Durée : 2 jours (14 heures)
Référence6984
Prix1 385,00 € HT
Forfait repasParis : 38 € HT
autres villes : 34 € HT
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : 6984
Forfait Intra* :3 375,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTERDates et villes
Du 29 mars au 30 mars
20180329
Du 04 juin au 05 juin
20180604
Du 11 oct. au 12 oct.
20181011
Du 15 nov. au 16 nov.
20181115
Du 18 déc. au 19 déc.
20181218