Formation : L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Connaître les principales techniques et règles légales pour sécuriser la paie

  • Formation mixteFormation alternant le présentiel et les modalités à distance pour renforcer son efficacité.
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. C'est l'objectif de cette formation. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie et avec la mise en place de la DSN, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles pertinents, afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité.

Le programme de la formation

1/ Connaître le cadre légal des règles de paie

  • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
  • Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.
  • Payer les heures supplémentaires et complémentaires.

2/ Fiabiliser le calcul des charges sociales

  • Connaître les bases de cotisations : Urssaf ; retraite…
  • Maîtriser les assiettes : CSG/RDS, Forfait social…
  • Comprendre la régularisation des bases de cotisations.
  • Identifier les allègements ou majorations de charges, les cas de charges sur l'épargne salariale.

3/ Contrôler l'application des cas de paie particuliers

  • Respecter la règle de calcul des congés payés.
  • Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).
  • Sécuriser les soldes de tout compte : régime fiscal et social des indemnités de rupture (licenciement, retraite, rupture conventionnelle, …).

4/ Valider la qualité du processus paie

  • Connaître la DSN et ses enjeux.
  • Lister les documents obligatoires restant à établir suite à la mise en place de la DSN.
  • Réfléchir aux points sensibles de la paie afin de proposer des outils de contrôle adaptés.
  • Les outils qui fiabilisent la paie :
    • la bible et le réglementaire de paie ;
    • les tableaux de bord de contrôle.
  • Mettre en place des Indicateurs de performance du service paie.

5/ Se préparer à un contrôle URSSAF

  • Identifier les points les plus fréquemment redressés.
  • Connaître la procédure et les possibilités de recours.

6/ Activité à distance

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, responsable RH.
  • Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie et de prévenir les risques.
  • Proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie.
  • Connaître la procédure d'un contrôle URSSAF pour mieux se préparer.

Points forts

Points forts

  • Formation très opérationnelle : les participants sont invités à apporter des bulletins de paie de l'entreprise afin de vérifier tout au long de la formation leur conformité juridique.
  • Formation permettant de prévenir les risques mettant en avant les points fréquemment sanctionnés par l'Urssaf ou l'inspecteur du travail.
  • Le module e-learning complète certains points (focus sur les différentes lignes du bulletin) et aborde un thème supplémentaire important : la protection des salaires (saisie-arrêt, avance/acompte).

Qualité des formations

Les formateurs Cegos sont sélectionnés, homologués, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique.
De plus, Cegos est certifié par AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF et habilité à délivrer des certificats professionnels FFP. En savoir plus.

Durée : 3 jours (21 heures)
+ activité à distance
Référence4589
Prix1 820,00 € HT
Forfait repasParis : 57 € HT
autres villes : 51 € HT
Durée : 3 jours (21 heures)
Référence : 4589
Forfait Intra* :5 155,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTERDates et villes
Du 19 juin au 21 juin
20170619
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
Du 25 sept. au 27 sept.
20170925
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
Du 23 oct. au 25 oct.
20171023
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
Du 20 nov. au 22 nov.
20171120
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
Du 11 sept. au 13 sept.
20170911
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.
Du 16 oct. au 18 oct.
20171016
Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation pour chacune des parties.