Formation - L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Techniques et règles légales pour sécuriser la paie

  • Formation mixteFormation alternant le présentiel et les modalités à distance pour renforcer son efficacité.
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. C'est l'objectif de cette formation. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie et avec la mise en place de la DSN, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles rigoureux afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité.

Le programme de la formation

1/ Connaître le cadre légal des règles de paie

  • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
  • Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.
  • Payer les heures supplémentaires et complémentaires.

2/ Fiabiliser le calcul des charges sociales

  • Connaître les bases de cotisations : Urssaf ; retraite…
  • Maîtriser les assiettes : CSG/RDS, Forfait social…
  • Comprendre la régularisation des bases de cotisations.
  • Identifier les allègements ou majorations de charges, les cas de charges sur l'épargne salariale.

3/ Contrôler l'application des cas de paie particuliers

  • Respecter la règle de calcul des congés payés.
  • Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).
  • Sécuriser les soldes de tout compte : régime fiscal et social des indemnités de rupture

4/ Valider la qualité du processus paie

  • Connaître la DSN et ses enjeux.
  • Lister les documents obligatoires restant à établir hors DSN.
  • Réfléchir aux points sensibles de la paie afin de proposer des outils de contrôle adaptés.
  • Les outils qui fiabilisent la paie :
    • la bible et le réglementaire de paie ;
    • les tableaux de bord de contrôle.
  • Mettre en place des Indicateurs de performance du service paie.

5/ Se préparer à un contrôle URSSAF

  • Identifier les points les plus fréquemment redressés.
  • Connaître la procédure et les possibilités de recours.

6/ Activité à distance

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, responsable RH.
  • Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie et de prévenir les risques.
  • Proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie.
  • Connaître la procédure d'un contrôle URSSAF pour mieux se préparer.

Points forts

  • Formation opérationnelle : les participants sont invités à apporter des bulletins de paie afin de vérifier tout au long de la formation leur conformité.
  • Formation permettant de prévenir les risques mettant en avant les points fréquemment sanctionnés par l'Urssaf ou l'inspecteur du travail.
  • Le module e-learning complète certains points et aborde un thème supplémentaire important : la protection des salaires (saisie-arrêt, avance/acompte)

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

En savoir plus

Durée : 3 jours (21 heures)
+ activité à distance
Référence4589
Prix1 860,00 € HT
Forfait repasParis : 57 € HT
autres villes : 51 € HT
Durée : 3 jours (21 heures)
Référence : 4589
Forfait Intra* :5 155,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTERDates et villes
Du 05 mars au 07 mars
20180305
Du 23 avr. au 25 avr.
20180423
Du 11 juin au 13 juin
20180611
Du 08 oct. au 10 oct.
20181008
Du 12 nov. au 14 nov.
20181112
Du 12 déc. au 14 déc.
20181212
Du 18 avr. au 20 avr.
20180418
Du 11 juin au 13 juin
20180611
Du 24 sept. au 26 sept.
20180924