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Formation - Réussir ses entretiens de recrutement - Spécial OPCO Atlas / Fafiec

Action Collective prise en charge pour les adhérents ex-Fafiec

  • Présentiel
  • Fondamental
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Formation dans nos centres
Référence
9197

Durée
2 jours (14h)
activités à distance

Prix
770,00 € HT

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3 800,00€ HT
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Une formation méthodique et structurée autour des étapes clés de l’entretien de recrutement : (entretien individuel/multiples, sélection des CV, entretien de présélection téléphonique…).

Elle permet également de se connaître en tant que recruteur pour éviter les biais les plus fréquents.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager et RH amenés à conduire des entretiens de recrutement ponctuellement ou régulièrement.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Une vidéo : "L'entretien de recrutement perçu par le candidat", un autodiagnostic et un premier outil.
Pendant le présentiel

1 - Situer les enjeux et les étapes du recrutement

  • Identifier les enjeux et les conditions de réussite.
  • Connaître la législation en matière de recrutement, gestion des données et non discrimination.
  • Connaître les étapes de la préparation d’un recrutement.

2 - Préparer et structurer ses entretiens

  • Définir le poste et établir le profil du candidat.
  • Comprendre la notion de compétences clés et déterminer les niveaux attendus.
  • Structurer son entretien par rapport aux attendus compétences et motivation.

3 - Maîtriser les techniques de questionnements

  • Poser les bonnes questions.
  • Préparer l’entretien avec le CV.
  • Savoir creuser les compétences.
  • Aller au-delà de l’implicite, du flou et du virtuel.

4 - Se connaître en tant que recruteur

  • Identifier les pièges à éviter.
  • Connaître ses critères de valeurs.
  • Apprendre l’objectivité.

5 - S’entraîner activement à l’entretien de recrutement

  • Savoir adapter son entretien.

6 - Vérifier les compétences clés

  • Utiliser les techniques de questionnement.
  • Bâtir des mises en situations.
  • Observer le candidat.

7 - Décider et choisir

  • Prendre des notes.
  • Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
  • Rédiger un compte rendu.
  • Faire un retour constructif.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : pratiquer l'écoute active et un module d'entraînement.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Professionnaliser sa pratique : savoir déterminer les attendus du poste à pourvoir et préparer l’entretien.
  • Identifier les étapes du recrutement (entretien individuel/multiples, sélection des CV, entretien de présélection téléphonique…).
  • Acquérir une structure d'entretien fiable et objective.
  • Maîtriser les techniques d'écoute active, questionnement et reformulation.
  • Connaître les obligations réglementaires (non discrimination et RGPD).
Points forts

Les points forts de la formation

  • Dès l’inscription : une vidéo, un autodiagnostic.
  • Après la formation en présentiel : un programme de renforcement.
  • Un cas fil rouge prenant en compte les problématiques de la branche.
  • Une formation action : chaque stagiaire s’entraîne à appliquer les outils du recrutement.
  • Les outils pratiques avec le blog : www.blog-management.fr

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

Spécial adhérents FAFIEC / ATLAS

Dans le cadre de l'Action Collective nationale, le FAFIEC prend en charge uniquement les coûts pédagogiques.

Pour plus d'informations contacter nos conseillers formation.

Dates et villes

Mise à jour le 21/10/2020

Trier par:

  • Du 02 nov. au 03 nov. 2020
    LYON
    770,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    S'inscrire
    CENTRE CEGOS - 6EME SENS
    186, avenue Thiers Immeuble 6ème SENS - 2ème étage
    69465 LYON CEDEX 06
  • Du 07 déc. au 08 déc. 2020
    PARIS
    770,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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