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Formation - Réussir ses entretiens individuels d'évaluation - Spécial OPCO Atlas / Fafiec

Action Collective prise en charge pour les adhérents ex-Fafiec

  • Présentiel
  • Fondamental
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Formation dans nos centres
Référence
9198

Durée
2 jours (14h)
activités à distance

Prix
770,00 € HT

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3 800,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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Mener efficacement ses entretiens annuels : c’est l’objectif de cette formation qui met l’accent sur les techniques et la posture. Sans oublier de prévenir les situations à risque : discrimination, harcèlement…

Parfaitement adaptée aux besoins du manager, elle s’appuie sur des exemples issus de la pratique managériale.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager, Responsable de service.
  • Chargé de mission RH.
  • Toute personne menant des entretiens d’évaluation.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Vidéo "Auto-conditionnement" et un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Situer l’entretien annuel dans les processus RH et identifier les enjeux pour les acteurs

  • Acte de motivation et de management.
  • Lien avec les processus RH.
  • Comprendre la législation sur les forfaits jours (notamment pour les cadres en forfait jour).

2 - S’approprier les objectifs des différentes étapes

  • Préparer l’entretien Faire le bilan de l’année écoulée.
  • Évaluer les résultats et les compétences.
  • S’orienter vers le futur.
  • S’approprier le support.

3 - S’entraîner à mener des entretiens annuels

  • Entraînement sur les différentes phases de l’entretien.

4 - Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité

  • Identifier les différents types d’objectifs.
  • Rédiger des objectifs annuels.
  • Acquérir la méthode pour rédiger des faits significatifs et objectiver son évaluation.

5 - Acquérir les savoir-faire relationnels

  • Utiliser les comportements adaptés aux phases de l’entretien.
  • Féliciter et faire des critiques constructives.
  • Repérer son style d’écoute et exceller dans la relation.
  • Gérer les situations difficiles.

6 - De l’entretien annuel d’évaluation à l’entretien professionnel

  • Différencier les entretiens.
  • Être acteur du développement des collaborateurs.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : donner des feedback positif et constructif.
  • Deux modules d'entraînement : "Donner un feedback positif et constructif" et "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les enjeux, contenu et différences avec l’entretien professionnel.
  • Optimiser la préparation de l'entretien.
  • Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien annuel.
  • Fixer des objectifs SMART.
  • Évaluer avec objectivité.
  • Maîtriser la réglementation sur les cadres en forfait jours.
  • Faire un entretien de performance positif.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital.
  • Dès l’inscription : une vidéo, un autodiagnostic.
  • Après la formation en présentiel : deux modules d'entraînement et un programme de renforcement pendant 4 semaines.
  • Le + digital : un contenu interactif accessible sur mobile, une boîte à outils et le blog du management pour aller plus loin.
  • Une formation en salle basée sur de nombreuses mises en en situation. Possibilité de travailler à partir du cas réel des participants.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

Spécial adhérents FAFIEC / ATLAS

Dans le cadre de l'Action Collective nationale, le FAFIEC prend en charge uniquement les coûts pédagogiques.

Pour plus d'informations contacter nos conseillers formation.

Dates et villes

Mise à jour le 20/10/2020

Trier par:

  • Du 16 nov. au 17 nov. 2020
    LYON
    770,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 14 déc. au 15 déc. 2020
    PARIS
    770,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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