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#UP
 

Formation 100% à distance - Renforcer son pouvoir de persuasion

Savoir convaincre et faire passer ses idées

3,6/5
(16 avis)
  • A distance
  • Fondamental
  • Certifiante
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Formation 100% à distance
Référence
8537

Durée
14 h
certification incluse

Prix
990,00 € HT

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Formation 100% à distance
Référence
8537

Durée
14 h

Forfait intra - En savoir plus
4 240,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

Formation 100% à distance
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Cette formation 100% à distance est éligible au CPF, si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-après. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Cette formation 100% à distance éligible au CPF est adossée à la certification partielle : Assoir sa confiance en soi, adossée à la certification : Management du changement et de la transformation.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification est requis (sans condition de réussite).

 

Certaines idées ou certains projets suscitent parfois de l'opposition, qu'elle soit larvée ou frontale. Dans cette formation, vous travaillerez sur la manière de faire passer vos idées, en décryptant votre environnement, en écoutant les autres et en traitant leurs réactions, ou encore en les faisant participer.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne souhaitant exercer une influence pour obtenir une adhésion sur une idée, une décision ou un projet de changement.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Mise en place
  • Planifier le parcours.
  • Télécharger le Carnet de bord.
  • Identifier le "Learning Buddy", un interlocuteur choisi dans le réseau de l’apprenant pour l’accompagner tout au long de la formation, l’aider à identifier des opportunités de mise en œuvre et à collecter des preuves pour obtenir le certificat.
Personnalisation du programme
  • Participer à une classe virtuelle pour partager des expériences avec des pairs.
  • Choisir deux sprints parmi les quatre suivants.

Chaque titre #UP repose sur une série de "sprints" d'apprentissage conçus pour permettre à l'apprenant de développer une compétence spécifique. Un "sprint" est un module d'apprentissage digital d'une heure, dédié au savoir-faire opérationnel, par la suite appliqué aux activités terrain.

Les apprenants bénéficieront d'une sélection de quatre sprints. Ils choisissent les deux sprints qu'ils souhaitent poursuivre ; ces derniers seront ensuite intégrés au programme.


déroulement d’une formation #UP

Sprint "Influence & persuasion : obtenir l'adhésion de vos interlocuteurs"

  • Maîtriser 3 étapes principales pour réussir à convaincre sur une idée ou un projet :
    • identifier qui convaincre : prendre connaissance de la carte des partenaires et des 5 profils différents à traiter ;
    • définir comment convaincre et argumenter sur les bénéfices plutôt que de simplement informer ou décrire ;
    • gérer les réactions des 5 profils.

Sprint "Gérer les objections"

  • Accueillir une objection plutôt que la rejeter.
  • Maîtriser la méthode CRAC : Creuser, Reformuler, Argumenter et Ajuster, Contrôler.
  • Traiter des objections tout en préservant la relation avec les différentes personnes que vous rencontrerez.

Sprint "Accompagner les transformations avec l'approche test & learn"

  • Oser lancer un test à court terme, plutôt que de chercher à anticiper tous les risques.
  • Agir d'abord à petite échelle et évaluez le résultat pour l’améliorer.
  • Se donner des permissions et le droit à l’erreur.
  • S'appuyer sur des alliés pour démarrer.
  • Respecter autant que possible votre démarche de test.
  • Écouter votre intuition pour décider de la suite.
  • Sortir des habitudes et faire preuve de créativité pour faire évoluer votre solution.

Sprint "Pratiquer l'écoute active"

  • Les 5 points à respecter pour bien écouter.
  • Questionner en entonnoir et utiliser plusieurs types de questions.
  • Pratiquer la reformulation.
  • Identifier les fausses attitudes d'écoute pour mieux s'en éloigner.
 

 

Transfert des connaissances en situation de travail
  • Appliquer les sprints en situation de travail.
Coaching
  • Participer à une classe virtuelle de e-coaching pour recueillir et partager les preuves de la mise en œuvre et les résultats obtenus.
Certification
  • Soumettre le dossier de preuve complété, qui fait état des résultats obtenus en situation de travail, pour obtenir la certification.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Influencer de manière constructive.
  • Faire preuve de flexibilité et être à l'aise.
  • Développer des relations de grande qualité.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 100 % digital. Parcours de formation personnalisé.
  • Formation certifiante.
  • Accompagnement : deux ateliers virtuels en groupe et un e-tutorat.
  • Des méthodes et des outils directement utilisables.
  • Sur LearningHub : un espace en ligne pour vivre à 100 % la Learning Experience Cegos.
  • "Learning Buddy" interne : pour aider l'apprenant à transformer ses pratiques.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation éligible au CPF est adossée à la certification partielle : Assoir sa confiance en soi, adossée à la certification : Management du changement et de la transformation.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification est requis (sans condition de réussite).

En savoir plus sur le CPF.

Avis

Les avis sur la formation

3,6
Note de la formation
37%
13%
25%
19%
6%

S. Armelle

21/04/2021
3/5

Pas sûre que cette formation soit adaptée à mes besoins.

C. Denis

28/12/2020
5/5

très bonne formation, très didactique avec beaucoup d'exemples concrets.

L. Margaux

02/12/2020
1/5

La plateforme de classe virtuelle est absolument archaïque et date d'un autre siècle. Cela rend les échanges difficiles et compliqués. Je trouve que c'était très cher par rapport au niveau d'accompagnement fourni (Seulement 3h de classe virtuelle dont en fait 1h30 pour nous expliquer les sprints qui sont deja expliques sur le learning hub et ensuite 1h30 pour que nous parlions de ce que nous avions appris ). Je ne recommande pas et je ne reprendrais pas de formation sur le Cegos.

Chère Madame,
Vous avez partagé votre avis et nous vous en remercions.
Nous regrettons que cette formation n'ait pas complètement répondu à vos attentes.
Notre Chargée Qualité Client, a pris contact avec vous par mail pour échanger sur le déroulement de votre formation.
Nous vous invitons à nous joindre via notre adresse mail : directionqualite@cegos.fr
Bien cordialement,
Marie-Pierre
Direction Qualité Groupe Cegos

Dates

Trier par:

  • 990,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Le 19 nov. 2021 de 10h30 à 12h
    • Le 03 déc. 2021 de 10h30 à 12h
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Formation 100% à distance - Renforcer son pouvoir de persuasion