Formation \ référence 6974

Formation - Contrôle de gestion sociale

Piloter les effectifs, élaborer le reporting RH

4,7/5
(35 avis)
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Référence : 6974
Durée : 3 jours (21h)

Prix
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Le contrôle de gestion sociale se situe à la croisée des chemins de la gestion sociale, de la gestion financière, du contrôle de gestion et de la gestion de la paie. Le contrôle de gestion sociale s'attache à réconcilier les contraintes financières, les modes de prévision, de gestion RH et l'application des obligations légales au sein de l'entreprise. Cette formation au contrôle de gestion sociale vous apportera une vision d'ensemble des problématiques récurrentes quelle que soit votre organisation.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Contrôleur de gestion sociale nouvellement nommé.
  • Chargé(e) d'étude RH et responsable du reporting social.
  • Responsable du département paie ou gestionnaire paie.
  • Responsable du SIRH.
  • Consultants SIRH, performance sociale.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un autodiagnostic, une video.

2/ Identifier les enjeux et les activités du contrôle de gestion sociale

  • Rapprocher les logiques business et RH.
  • Comprendre les enjeux RH.
  • Répondre aux attentes des clients internes.

3/ Piloter les effectifs et les frais de personnel

  • Effectifs : lesquels choisir ?
  • Connaître et hiérarchiser les composantes de la rémunération.
  • Aligner les budgets, la paie, et la comptabilité dans un référentiel commun.
  • Mesurer les coûts induits : productivité, turnover, absentéisme.

4/ Construire et suivre le budget de la masse salariale

  • Référencer le périmètre : population, structure, niveau.
  • Analyser les éléments de salaire.
  • Construire des scénarios : effets masse, niveau, report.
  • Suivre et analyser les écarts budgétaires : noria, effectif, charges.
    • Cas : Simulation budgétaire de la politique salariale.

5/ Élaborer le reporting RH

  • Repérer les obligations légales en matière sociale.
  • Reporting des effectifs et de la masse salariale : comment les rendre pertinents.

6/ Construire un tableau de bord répondant aux besoins

  • Mesurer la performance RH.
  • Identifier des indicateurs sensibles : théorie et pratique.
  • Typologie des indicateurs propres à la RH.
  • Concevoir une présentation qui facilite l'analyse et la décision.
    • Cas : Les indicateurs pertinents du tableau de bord social.

7/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Un défi chaque semaine durant 7 semaines.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre et utiliser le vocabulaire spécifique au contrôle de gestion sociale.
  • Identifier et comprendre les évolutions des effectifs et des frais de personnel.
  • Piloter la masse salariale et analyser les sources d'écarts de la masse salariale.
  • Répondre aux obligations légales : adapter le reporting RH.
  • Connaître la typologie des indicateurs RH pour construire un tableau de bord.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Les clés pour adapter les "outils classiques" du contrôle de gestion aux spécificités de la sphère RH, et réciproquement.
  • Une batterie d'outils et de modèles directement transposables dans vos entreprises sont remis aux participants.
  • Le consultant-formateur possède une double compétence finance/RH et apporte aide et conseil aux participants.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Avis

Les avis sur la formation

4,7/5
(35 avis)

B. Agnès

28/03/2019
5/5

Formation très intéressante et complète. Animation faite par un formateur très compétent, et parfaite dans sa conception entre parties théoriques et études de cas en groupe.

C. Lisbeth

20/03/2019
5/5

cette formation est très complète

C. Elise

20/03/2019
5/5

Formation très intéressante, très bien animée

L. David

20/12/2018
5/5

Formation au top ! Je la recommande à toute personne exerçant des activités de contrôle de gestion sociale.

M. Franck

27/11/2018
5/5

Formation intéressante et répondant bien à mes attentes

D. Oumar

26/11/2018
4/5

Formation intéressante, interactive et riches d'expériences

T. Nouma

20/09/2018
5/5

J'ai apprécié cette formation assez complète et très bien animée. Ce n'était pas uniquement que du théorique, il y avait des cas pratiques à faire en groupe et des jeux de rôle. Très bonne dynamique de groupe. Cette formation m'a permis de mieux appréhender le métier de contrôleur de gestion sociale dans son ensemble.

C. Mélanie

20/09/2018
5/5

Formation complète alternant théorie et cas pratique. Bon échange dans le groupe

A. Céline

20/09/2018
5/5

Cette formation était très intéressante. Le rythme etait adapté avec beaucoup d'interactions, des exercices pour mettre en pratique et échanger nos expériences...J'ai particulièrement apprécié la formatrice que j'ai trouvée compétente et très humaine.

E. Cédric

03/07/2018
4/5

formation très intéressante et complète. Les exercices de travail en groupe donne un + au contenu.

U. Véronique

02/07/2018
5/5

De tres bon niveau !

D. Fabrice

29/06/2018
5/5

C'est une formation qui traite de l'ensemble des missions d'un contrôleur de gestion sociale avec simplicité...On ressort avec des outils supplémentaires pour proposer des tableaux de bords de suivi d'objectifs ainsi que de beaux reportings.

F. Estelle

06/03/2018
5/5

Tout à fait pertinente et adaptée, comme convenu, à tout public.

V. Corinne

04/01/2018
5/5

L'expérience, la compétence et la pédagogie du formateur sont les atouts maîtres de cette formation...Cette formation permet vraiment d'appréhender cet environnement pas toujours aisé pour les DRH/RRH.

S. Camille

23/11/2017
4/5

Formation très intéressante, permet de prendre de la hauteur et de s'interroger sur la place du contrôleur de gestion sociale dans l'entreprise/l'organisation, pour lui redonner toute sa dimension stratégique

F. Valérie

22/11/2017
5/5

Formation qui donne un bon aperçu du contrôle de gestion sociale, avec des exercices d'application très intéressants.

B. Sophie

18/10/2017
4/5

Très bonne formation. Néanmoins un peu trop généraliste. J'aurais souhaité rentrer plus dans le détail de l'établissement d'un budget.

G. Carine

16/10/2017
5/5

Excellente formation ancrée dans la réalité du moment et les besoins actuels de nos entreprises...Les concepts sont très bien exposés, les cas pratiques étudiés en groupe sont riches et pertinents...Le formateur donne de nombreux exemples au cœur de l'actualité.

D. Anne

12/10/2017
5/5

Formation très enrichissante et de très bonne qualité

Y. Grace

12/10/2017
4/5

Présente bien les basiques du CGES y compris pour les réfractaires aux chiffres comme moi.

L. Brigitte

12/10/2017
5/5

formation très intéressante correspondant bien au descriptif énoncé

L. Delphine

20/09/2017
5/5

Formation très intéressante pour un panorama complet de la fonction CGS

S. Frédérique

15/09/2017
5/5

Très complète et rempli les objectifs fixés. Un programme dense qui permet d'avoir une vue générale sur le métier de CGS.

M. Catherine

05/07/2017
5/5

Formation répondant totalement à mes attentes très bon équilibre entre les apports théoriques et la pratique.

C. Damien

04/07/2017
2/5

Pas assez technique; discussion un peu trop générale; travaux de groupes peu utiles. Mériterait de se concentrer sur l'essentiel en deux jours maximums plutôt que 3

Cher Monsieur,
Nous vous remercions de votre avis.
Vos remarques ont été communiquées à la responsable de l'offre Contrôle de gestion qui en tiendra compte pour améliorer la qualité de cette formation.
Bien cordialement,
Corinne
Direction Qualité Groupe Cegos

G. Martine

29/06/2017
5/5

Formation qui m'a permis de clarifier certains points et aussi d'avoir des outils de pilotage en RH

P. Tatiana

29/06/2017
5/5

Excellent module qui permet d'appréhender les bases de CGS

T. Bruno

29/06/2017
5/5

Formation très complète et utile pour une mise en place au sein de l'entreprise

B. Emilie

16/06/2017
4/5

Très bonne formation avec une mise en application par des exercices en groupe.

H. Martin

15/06/2017
5/5

Très bonne formation reprenant les grands champs du métier de Contrôleur de Gestion Social, formation très pointu et agréable.

G. Caroline

15/06/2017
4/5

Très bon formateur, qui est très au fait de son sujet, des dernières législations et qui allie bien le théorique à des exercices pratiques. Je recommande vivement cette formation. En tant que cotnrôleur de gestion, je regrette juste que nous ne soyons pas rentré plus au détail du pilotage de la Masse Salariale et au détail de la composition des charges, mais j'ai cru comprendre qu'une formation &quot Pilotage de la Masse Salariale&quot existait et correspondrait davantage à ce besoin.

B. Béatrice

19/05/2017
4/5

TRES INTERRESSANTE POUR DES PROFILS RH

G. Julie

19/05/2017
5/5

Formation claire et compréhensible pour une débutante dans le contrôle de gestion sociale

B. Sophie

19/05/2017
5/5

Formation très intéressante et intervention de qualité

C. Julie

18/05/2017
5/5

Formation passionnante, d'un très bon niveau. A l'issue de la formation, on acquiert véritablement de nouveaux savoirs, de nouvelles compétences.

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