Formation \ référence 6974
Formation - Contrôle de gestion sociale
Piloter les effectifs, élaborer le reporting RH
- 3 jours
- Blended
- Acquérir les fondamentaux
- 4Real4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
Référence : 6974
Durée : 3 jours (21h)
Référence : 6974
Durée : 3 jours (21h)
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
Nos experts conçoivent votre formation sur-mesure !
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Le contrôle de gestion sociale se situe à la croisée des chemins de la gestion sociale, de la gestion financière, du contrôle de gestion et de la gestion de la paie. Le contrôle de gestion sociale s'attache à réconcilier les contraintes financières, les modes de prévision, de gestion RH et l'application des obligations légales au sein de l'entreprise. Cette formation au contrôle de gestion sociale vous apportera une vision d'ensemble des problématiques récurrentes quelle que soit votre organisation.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Contrôleur de gestion sociale nouvellement nommé.
- Chargé(e) d'étude RH et responsable du reporting social.
- Responsable du département paie ou gestionnaire paie.
- Responsable du SIRH.
- Consultants SIRH, performance sociale.
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Le programme de la formation
1/ En amont du présentiel
- Un autodiagnostic, une video.
2/ Identifier les enjeux et les activités du contrôle de gestion sociale
- Rapprocher les logiques business et RH.
- Comprendre les enjeux RH.
- Répondre aux attentes des clients internes.
3/ Piloter les effectifs et les frais de personnel
- Effectifs : lesquels choisir ?
- Connaître et hiérarchiser les composantes de la rémunération.
- Aligner les budgets, la paie, et la comptabilité dans un référentiel commun.
- Mesurer les coûts induits : productivité, turnover, absentéisme.
4/ Construire et suivre le budget de la masse salariale
- Référencer le périmètre : population, structure, niveau.
- Analyser les éléments de salaire.
- Construire des scénarios : effets masse, niveau, report.
- Suivre et analyser les écarts budgétaires : noria, effectif, charges.
- Cas : Simulation budgétaire de la politique salariale.
5/ Élaborer le reporting RH
- Repérer les obligations légales en matière sociale.
- Reporting des effectifs et de la masse salariale : comment les rendre pertinents.
6/ Construire un tableau de bord répondant aux besoins
- Mesurer la performance RH.
- Identifier des indicateurs sensibles : théorie et pratique.
- Typologie des indicateurs propres à la RH.
- Concevoir une présentation qui facilite l'analyse et la décision.
- Cas : Les indicateurs pertinents du tableau de bord social.
7/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail
- Un défi chaque semaine durant 7 semaines.
Les objectifs de la formation
- Comprendre et utiliser le vocabulaire spécifique au contrôle de gestion sociale.
- Identifier et comprendre les évolutions des effectifs et des frais de personnel.
- Piloter la masse salariale et analyser les sources d'écarts de la masse salariale.
- Répondre aux obligations légales : adapter le reporting RH.
- Connaître la typologie des indicateurs RH pour construire un tableau de bord.
Les points forts de la formation
- Les clés pour adapter les "outils classiques" du contrôle de gestion aux spécificités de la sphère RH, et réciproquement.
- Une batterie d'outils et de modèles directement transposables dans vos entreprises sont remis aux participants.
- Le consultant-formateur possède une double compétence finance/RH et apporte aide et conseil aux participants.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières .
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Les avis sur la formation
B. Agnès
Formation très intéressante et complète. Animation faite par un formateur très compétent, et parfaite dans sa conception entre parties théoriques et études de cas en groupe.
C. Lisbeth
cette formation est très complète
C. Elise
Formation très intéressante, très bien animée
L. David
Formation au top ! Je la recommande à toute personne exerçant des activités de contrôle de gestion sociale.
M. Franck
Formation intéressante et répondant bien à mes attentes
D. Oumar
Formation intéressante, interactive et riches d'expériences
T. Nouma
J'ai apprécié cette formation assez complète et très bien animée. Ce n'était pas uniquement que du théorique, il y avait des cas pratiques à faire en groupe et des jeux de rôle. Très bonne dynamique de groupe. Cette formation m'a permis de mieux appréhender le métier de contrôleur de gestion sociale dans son ensemble.
C. Mélanie
Formation complète alternant théorie et cas pratique. Bon échange dans le groupe
A. Céline
Cette formation était très intéressante. Le rythme etait adapté avec beaucoup d'interactions, des exercices pour mettre en pratique et échanger nos expériences...J'ai particulièrement apprécié la formatrice que j'ai trouvée compétente et très humaine.
E. Cédric
formation très intéressante et complète. Les exercices de travail en groupe donne un + au contenu.
U. Véronique
De tres bon niveau !
D. Fabrice
C'est une formation qui traite de l'ensemble des missions d'un contrôleur de gestion sociale avec simplicité...On ressort avec des outils supplémentaires pour proposer des tableaux de bords de suivi d'objectifs ainsi que de beaux reportings.
F. Estelle
Tout à fait pertinente et adaptée, comme convenu, à tout public.
V. Corinne
L'expérience, la compétence et la pédagogie du formateur sont les atouts maîtres de cette formation...Cette formation permet vraiment d'appréhender cet environnement pas toujours aisé pour les DRH/RRH.
S. Camille
Formation très intéressante, permet de prendre de la hauteur et de s'interroger sur la place du contrôleur de gestion sociale dans l'entreprise/l'organisation, pour lui redonner toute sa dimension stratégique
F. Valérie
Formation qui donne un bon aperçu du contrôle de gestion sociale, avec des exercices d'application très intéressants.
B. Sophie
Très bonne formation. Néanmoins un peu trop généraliste. J'aurais souhaité rentrer plus dans le détail de l'établissement d'un budget.
G. Carine
Excellente formation ancrée dans la réalité du moment et les besoins actuels de nos entreprises...Les concepts sont très bien exposés, les cas pratiques étudiés en groupe sont riches et pertinents...Le formateur donne de nombreux exemples au cur de l'actualité.
D. Anne
Formation très enrichissante et de très bonne qualité
Y. Grace
Présente bien les basiques du CGES y compris pour les réfractaires aux chiffres comme moi.
L. Brigitte
formation très intéressante correspondant bien au descriptif énoncé
L. Delphine
Formation très intéressante pour un panorama complet de la fonction CGS
S. Frédérique
Très complète et rempli les objectifs fixés. Un programme dense qui permet d'avoir une vue générale sur le métier de CGS.
M. Catherine
Formation répondant totalement à mes attentes très bon équilibre entre les apports théoriques et la pratique.
C. Damien
Pas assez technique; discussion un peu trop générale; travaux de groupes peu utiles. Mériterait de se concentrer sur l'essentiel en deux jours maximums plutôt que 3
Nous vous remercions de votre avis.
Vos remarques ont été communiquées à la responsable de l'offre Contrôle de gestion qui en tiendra compte pour améliorer la qualité de cette formation.
Bien cordialement,
Corinne
Direction Qualité Groupe Cegos
G. Martine
Formation qui m'a permis de clarifier certains points et aussi d'avoir des outils de pilotage en RH
P. Tatiana
Excellent module qui permet d'appréhender les bases de CGS
T. Bruno
Formation très complète et utile pour une mise en place au sein de l'entreprise
B. Emilie
Très bonne formation avec une mise en application par des exercices en groupe.
H. Martin
Très bonne formation reprenant les grands champs du métier de Contrôleur de Gestion Social, formation très pointu et agréable.
G. Caroline
Très bon formateur, qui est très au fait de son sujet, des dernières législations et qui allie bien le théorique à des exercices pratiques. Je recommande vivement cette formation. En tant que cotnrôleur de gestion, je regrette juste que nous ne soyons pas rentré plus au détail du pilotage de la Masse Salariale et au détail de la composition des charges, mais j'ai cru comprendre qu'une formation " Pilotage de la Masse Salariale" existait et correspondrait davantage à ce besoin.
B. Béatrice
TRES INTERRESSANTE POUR DES PROFILS RH
G. Julie
Formation claire et compréhensible pour une débutante dans le contrôle de gestion sociale
B. Sophie
Formation très intéressante et intervention de qualité
C. Julie
Formation passionnante, d'un très bon niveau. A l'issue de la formation, on acquiert véritablement de nouveaux savoirs, de nouvelles compétences.
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