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Certification Management du changement et de la transformation

  • A distance
  • Fondamental
Formation 100% à distance
Référence
9193

Durée
5h15

Prix
1 050,00 € HT

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Afin de renforcer son employabilité dans un environnement de travail en perpétuelle transformation, il est fondamental de pouvoir attester de la maîtrise de compétences comportementales, relationnelles et organisationnelles permettant de mieux manager le changement, que ce soit pour soi-même ou en accompagnement d’une équipe.

Ces compétences doivent être mobilisées par tout salarié ou demandeur d’emploi, quel que soit le secteur d’activité.

Les transformations à l’œuvre dans les entreprises impliquent de nouveaux rôles et de nouvelles compétences, que l’on soit ou non en responsabilité hiérarchique.

L’individu doit en permanence développer de nouvelles stratégies de résolution de problèmes, dans une logique de co-construction avec ses pairs, ses collègues.

Il doit mobiliser de nouvelles compétences comportementales et relationnelles, tout en donnant du sens aux transformations et en s’inscrivant dans un collectif de travail.

Ces trois domaines de compétences sont donc interdépendants et doivent être développés de manière croisée.

Consulter le programme de cette formation en 2021
Pour qui ?

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Programme

Le programme du certificat

Déroulement du certificat professionnel

L'ensemble du processus menant au certificat se déroule à distance, en classe virtuelle et via notre plateforme LearningHub@Cegos, sur laquelle le candidat accède selon son rythme à l'ensemble de ses ressources, dépose les éléments nécessaires à son évaluation et reçoit un feedback personnalisé.

déroulement du certificat

Positionnement préalable

Ce dossier a pour but de vérifier la cohérence du projet du candidat avec la certification visée.
Il permet de vérifier la compatibilité avec les exigences de la certification.

Accompagnement en formation

Au cours des sessions présentielles du cycle, les formateurs apportent des conseils au candidat pour la constitution de son dossier de preuves. Le candidat a la possibilité de travailler sur des cas concrets personnels qui peuvent alimenter son dossier de preuves dès le début de la formation.

Questionnaire(s) en ligne

Le candidat répond à un ou des questionnaires couvrant l'ensemble du référentiel des compétences à certifier.
Le candidat dispose de deux tentatives pour s'entrainer à répondre aux questionnaires.

Dossier de preuves individuel

Le candidat constitue un dossier de preuves individuel à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences - 3 à 5 preuves sont demandées couvrant 60% au moins du référentiel de compétences. Le candidat reçoit un feedback individuel par e-mail.

Classe virtuelle

Partage d’expérience collectif en classe virtuelle sur la mise en oeuvre des compétences acquises en situation de travail et sur le dossier de preuves.

Jury de certification

L'attribution du certificat est basée sur les résultats obtenus au(x) questionnaire(s) et l'évaluation du dossier de preuves. Les résultats sont transmis au candidat et le certificat est mis à disposition.

Objectifs

Les objectifs

Le dispositif de certification permet à chaque candidat de :

  • S'assurer de la maitrise des compétences nécessaires à son métier ainsi que de la capacité à les transposer en situation de travail grâce à la constitution d'un dossier de preuves individuel. Ces compétences sont des gages d’employabilité externe et interne.
  • Valider et évaluer ses acquis de formation.
  • S’inscrire dans une perspective d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Descriptif des compétences constituant la certification

Les compétences attestées relèvent des domaines suivants :

  • Compétences comportementales
    • Décrypter et prendre du recul face aux changements (analyse stratégique et sociologie des organisations).
    • Faire preuve d’agilité dans sa façon d’appréhender et de réagir face aux transformations.
    • Identifier ses propres modes de fonctionnement pour prendre du recul dans la gestion des conflits éventuels.
    • Conduire efficacement une séance de travail pour mettre en place un dispositif d’amélioration.
  • Compétences organisationnelles
    • Exploiter les techniques clés de gestion des priorités dans l’organisation de son activité.
    • Prendre engagements réalistes et les tenir, à partir des techniques de prise de décision.
    • Choisir les méthodes adéquates pour résoudre efficacement un problème.
    • Utiliser de manière optimisée les outils collaboratifs digitaux.
  • Compétences relationnelles
    • Identifier les modes de fonctionnement de l’autre, pour s’y adapter et faciliter la communication.
    • Donner et recevoir du feedback.
    • Mieux écouter pour mieux décoder afin d’établir une relation de confiance.
    • Construire une position gagnant / gagnant dans une situation de négociation.
Points forts

Les points forts

La certification est inscrite au Répertoire Spécifique et reconnue dans l’espace officiel de la certification professionnelle de France Compétences. Elle est donc éligible au titre du CPF.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de l'efficacité professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Dates

Trier par:

  • Le 11 déc. 2020
    A DISTANCE
    1 050,00 € HT
    Places disponibles
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Le 27 juil. 2021
    A DISTANCE
    1 065,00 € HT
    Places disponibles
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Le 17 sept. 2021
    A DISTANCE
    1 065,00 € HT
    Places disponibles
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Le 12 nov. 2021
    A DISTANCE
    1 065,00 € HT
    Places disponibles
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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Certification Management du changement et de la transformation