Formation \ référence 6568

Formation - Manager : favoriser l'innovation au quotidien dans son équipe

Faire de l'innovation l'affaire de tous

4,3/5
(21 avis)
  • 2 jours + activité à distance
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Formation dans nos centres - Référence : 6568
Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

Prix
1 410 € HT

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Formation dans vos entreprises
Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

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(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Vous voulez développer de nouveaux produits, des services, trouver de nouveaux modes d'organisation, améliorer le quotidien, apporter plus de satisfaction à vos clients ? Vous souhaitez que votre équipe ou votre entreprise innove plus et plus efficacement ?

La réussite d'une démarche d'innovation passe en partie par de la méthode, des outils, et beaucoup par l'attitude des managers qui vont la porter.

C'est pourquoi nous vous proposons de découvrir, dans cette formation, les techniques des entreprises les plus innovantes ET les réflexes managériaux qui permettent d'installer une culture propice à l'innovation.

Pour qui

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager impliqué dans des projets ou missions liés à l'innovation ou voulant initialiser des démarches innovation dans son entreprise.

Prérequis

  • Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Une video "Donner un feedback positif et constructif".

2/ Créer sa boussole de l'innovation

  • Initier et entretenir une culture d'innovation.
  • Cultiver l'ouverture de l'équipe.
  • Définir son cap comme un défi innovant.
  • Utiliser une démarche d'innovation.

3/ Culture : Stimuler la créativité des collaborateurs

  • Repérer les 4 profils d’innovateurs et savoir les motiver.
  • 3 clés pour réussir vos réunions créatives.
  • Aménagez l'espace et le temps pour favoriser la créativité.
  • Adopter la posture de "l'avocat de l'ange".

4/ Ouverture : utiliser des leviers "externes" innovants

  • Structurer votre veille.
  • Pratiquer l'innovation ouverte.

5/ Cap : mobiliser toute son équipe autour du défi de l'innovation

  • Transformer les problèmes en défis créatifs.
  • S'appuyer sur la "formule du changement" pour lever les freins.

6/ Démarche : transformer les idées en projet en 3 étapes

  • Filtrer les idées et décider des actions/projets à lancer.
  • Travailler efficacement avec d'autres acteurs pour développer l'idée : la fiche concept.
  • Vendre en interne les idées qui font peur.

7/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Un module d'entraînement au feedback positif et constructif, un programme de renforcement de 4 semaines pour vous accompagner dans l'animation d'un brainstorming.

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • Une vidéo "Donner un feedback positif et constructif".
  • Un module d'entraînement "Donner un feedback positif et constructif".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Fédérer l'équipe autour du défi de l'innovation.
  • Faire l'autodiagnostic de son équipe en termes de facilité à innover.
  • Expérimenter les principaux outils et méthodes favorisant la créativité et l'innovation.
  • Créer sa boussole de l'innovation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : un autodiagnostic en ligne pour repérer les profils de vos innovateurs.
  • Immersion dans l'innovation dès le démarrage de la formation par un jeu de simulation.
  • Formation rythmée par de nombreux apports méthodologiques et des défis opérationnels.
  • Réalisation d'une séance de créativité sur un sujet proposé par un participant.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog du chef de projet et le blog du marketing ou celui de la communication digitale .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

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Une équipe de gestionnaires spécialisée OPCA vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Avis

Les avis sur la formation

4,3/5
(21 avis)

H. Emmanuel

04/10/2018
4/5

A permis d'avoir une meilleur idée de ce qu'il faut faire pour accompagner l'innovation au sein de l'entreprise.

B. Jean-Michel

02/10/2018
4/5

Formation intéressante surtout en termes d'acquisition de méthodes d'animation de réunion créative ou de connaissances générales sur les différents leviers permettant de comprendre les différents moteurs de la créativité. La notion de &quot au quotidien&quot ne m'a pas parue suffisamment travaillée

R. Catherine

09/08/2018
5/5

Très bonne formation pratique et intéractive

M. Nadia

07/06/2018
5/5

Très bien organisé, dynamique, beaucoup de cas concrets, très innovant dans la méthode

M. Julien

06/06/2018
5/5

Formation riche, intéressante et très bien animée. Elle a parfaitement répondu à mes attentes. Je recommande complétement.

D. Claire

06/06/2018
5/5

Formation très pratique, avec beaucoup d'échanges..des techniques qui répondent à beaucoup de questions professionnelles sur la créativité, l’innovation mais aussi pour des problèmes du quotidien

N. Axel

06/06/2018
5/5

Excellente formation, très pragmatique, très opérationnelle, qui a répondu à mon attente de manager d'accroitre le niveau d'innovation de mes équipes.

B. François

06/06/2018
5/5

Cette formation a parfaitement répondu à mon attente. Peut-être mériterait-elle d'être sur 3 jours pour avoir le temps d'approfondir certains thèmes et/ ou de donner un peu plus de temps pour les exercices

G. Mathieu

28/05/2018
5/5

Très bonne formation

L. Richard

22/12/2017
3/5

Ayant suivi une formation généraliste sur l'innovation, je n'ai pas appris beaucoup plus

Cher Monsieur,
Vous avez partagé votre avis et nous vous en remercions. Comme il est spécifié dans le programme, les enjeux de ce stage sont d'acquérir les fondamentaux. Nous regrettons que cette formation n'ait pas totalement répondu à vos attentes.
Nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous aider à choisir la formation la mieux adaptée à vos objectifs professionnels. N'hésitez pas à les solliciter au 01 55 00 90 90 du lundi au vendredi ou par mail à espaceclient@cegos.fr
Vous remerciant de votre fidélité au groupe Cegos,
Bien cordialement.
Brigitte
Direction Qualité Groupe Cegos

B. Pascal

20/12/2017
4/5

La formation démystifie la notion d'innovation et donne des pistes concrètes de progrès.

G. Sophie

20/12/2017
3/5

Mon avis est mesuré, car le cœur de métier de la plupart des stagiaires était très éloigné du mien. De plus, l'animateur se contente de lire les slides sans apport supplémentaire

Chère Madame,
Nous avons pris connaissance de votre avis et vous en remercions.
Nous regrettons que la formation suivie n'ait pas totalement répondu à vos attentes.
Nos chargées de la qualité client sont à votre écoute , nous vous proposons de nous contacter via notre adresse mail : directionqualite@cegos.fr pour convenir d'un rendez-vous téléphonique afin d'échanger sur le déroulement de votre stage.
Dans cette perspective, recevez nos meilleures salutations.
Brigitte
Direction de la qualité
Groupe Cegos

S. Elisabeth

20/12/2017
5/5

Très didactique et concrète

S. Dominique

20/12/2017
5/5

super satisfaite

H. Nadine

09/11/2017
1/5

Déçue par le contenu

Chère Madame,
Votre dossier a été pris en charge par la Direction Qualité.
Nous avons bien pris note de vos remarques et observations qui nous permettent d'améliorer la qualité de nos formations.
Bien cordialement,
Brigitte
Direction Qualité
Groupe Cegos

G. Brigitte

28/09/2017
4/5

Formation au format innovant sur les méthodes d'animation (intelligence collective, alternance activités ludiques et apports du formateur).

L. Bruno

25/09/2017
4/5

Formation utile pour comprendre ce qu'est l'innovation et ses mécanismes...

H. Emilie

23/05/2017
3/5

Le premier jour n'était pas suffisamment concret par rapport à mes attentes, trop de petit &quot jeux&quot éloignés du sujet, mais le second m'a donné plus d'outils pour favoriser l'innovation au sein de mon équipe.

M. Davy

22/05/2017
5/5

Formation très intéressante avec énormément de pratique, favorisant la réflexion personnelle et degroupe

G. Christian

22/05/2017
5/5

Enrichissante

T. Laetitia

22/05/2017
5/5

Formation vivante, riche d'outils pratiques

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