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Formation - CSE, CSSCT : formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail

Formation obligatoire des élus

  • 3 jours
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence : 9061
Durée : 3 jours (21h)

Prix
1 595 € HT

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(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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L'article L2315-18 du code du travail applicable dès 2018 prévoit que les membres du CSE ou de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation de 3 jours minimum dans le cadre de l’exercice de leur fonction, en matière de santé sécurité et conditions de travail. Cette formation pratique et agréée par le ministère du travail vous apportera les outils nécessaires à la réalisation de vos missions.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cette formation s’adresse à tout membre du CSE amené à traiter des problématiques de sécurité et conditions de travail au sein des entreprises de plus de 11 salariés.
  • Membre de la commission santé et sécurité et conditions de travail (CSSCT).

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1 - En amont du présentiel

  • Un autodiagnostic.

2 - Cerner les missions du CSE/CSSCT sur la santé, sécurité et conditions de travail

  • Rôle du CSE en prévention des risques professionnels.
  • Rôles des membres de la CSSCT.
  • Information et consultation.
Mise en situation

Quiz sur les règles d'information consultation du CSE.

3 - S'approprier le fonctionnement et les moyens du CSE

  • Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail.
  • Moyens mis à disposition.
  • Droits d'alerte et recours à l'expertise.
  • Protection des élus.
Mise en situation

Cas pratique sur l'utilisation des moyens et le droit d'alerte.

4 - Identifier les obligations et les responsabilités

  • Prévention et responsabilités des différents acteurs.
  • Se répérer dans les textes.
Mise en situation

Quiz sur les obligations en matière de santé et de sécurité en entreprise.

5 - Collaborer avec les acteurs de la santé au travail

  • Inspecteur du travail, services de santé au travail, CRAMIF/CARSAT, ANACT, INRS…
Mise en situation

En sous-groupe : identifier les moyens de communiquer les actions du CSE.

6 - Identifier les risques et améliorer les conditions de travail

  • Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap. TMS, RPS...
  • Moyens et actions de prévention : grilles d'inspection, enquêtes...
Mise en situation

Mise en situation : construire une grille d'inspection.

7 - Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Un conseil chaque semaine pendant 7 semaines pour appliquer votre plan d'actions.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou de la CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
  • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Devenir un acteur incontournable de la prévention.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • Le + digital : une vidéo pour approfondir le thème de la prévention des RPS.
  • De nombreux cas pratiques et mises en situation pour s’entraîner à exercer son mandat.
  • Formation animée par des experts en relations sociales.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

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