Formation \ référence 1136

Formation - L'essentiel du droit du travail pour managers

Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige

4,8/5
(27 avis)
  • 2 jours
  • Présentiel
  • Acquérir les fondamentaux
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Formation dans nos centres - Référence : 1136
Durée : 2 jours (14h)

Prix
1 345 € HT

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Durée : 2 jours (14h)

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3 375 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manœuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. C'est l'objectif de cette formation au droit du travail pour managers.

NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

Pour qui

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ Se repérer dans les règles applicables en droit du travail

  • Connaître la structure du droit du travail.
  • Comment s’articule la convention collective avec le code du travail ?
  • Où aller trouver l'information utile ?
  • Utiliser efficacement le règlement intérieur.

2/ Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance

  • Utiliser le CDD à bon escient.
  • Avoir en tête les nouvelles surcotisations chômage sur les CDD courts.
  • Sécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérim, le recours à la sous-traitance.

3/ Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Suivre efficacement la période d'essai.
  • Connaître ses marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail.
  • Organiser et gérer le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,…).
  • Faire face aux différentes absences : congés payés, maladie,…
  • Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail.
  • Veiller au respect des responsabilités de l'employeur en matière de santé au travail.
  • Manager sans harceler ni discriminer.
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs.
  • Gérer les ruptures du contrat de travail (y compris rupture conventionnelle homologuée).

4/ Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel

  • Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel.
  • Évaluer les droits et devoirs des élus.
  • Comprendre la place du management dans les relations sociales.
  • Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux.
  • Valider ses droits et devoirs.
  • Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Cette formation pragmatique permet de savoir réagir face aux situations juridiques et d'acquérir les connaissances afin de prendre les décisions les plus adaptées. Cette formation est animée par des praticiens en droit du travail pédagogues, qui rendent les concepts très accessibles pour des non-juristes.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

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Avis

Les avis sur la formation

4,8/5
(27 avis)

B. Fabrice

01/10/2018
5/5

Très utile dans mes activités au quotidien

G. Frédéric

21/09/2018
4/5

Formation dispensée par un pro et adaptée au public présent. Réponses apportées à toutes nos questions. Vraiment très intéressant malgré un sujet pas très facile...

B. Frédéric

21/09/2018
5/5

Une approche pragmatatique argumentée de cas concrets qui participe à une meilleure comprehension des situations.

R. Sandy

21/09/2018
5/5

Une formation indispensable pour tous les managers

L. Jean-Christophe

20/09/2018
4/5

Très bonne formation pratique

H. Valérie

20/09/2018
5/5

Excellente !

D. Sébastien

18/09/2018
5/5

Une bonne première approche du domaine plus que complexe et en pleine évolution du droit du travail.

P. Murielle

13/09/2018
5/5

Bonne &quot mise en bouche&quot pour une thématique complexe

V. Charles

18/06/2018
5/5

Formation ciblée sur les managers, très utile pour avoir une vue synthétique et pertinente du droit au travail

G. Claudine

18/06/2018
5/5

Formation intéressante. Les sujets abordés sont pertinents.

D. Henri-Pierre

18/06/2018
5/5

Formation synthétique et complète, très interactive.

B. Gwenael

18/06/2018
5/5

sujet de formation indispensable pour les managers...très enrichissant

R. Julien

27/04/2018
4/5

Pratique, participatif, concret, à jour de la législation

T. Guillaume

23/04/2018
5/5

Cette formation devrait être dispensée à toute personne entrante dans la vie active

L. Wilfrid

07/02/2018
5/5

super formation trés enrichissante

H. Abdeslam

20/12/2017
5/5

Formation bien structurée et riche. La qualité d'animation et la pertinence de l'intervenant (Rachel) ont permis de rendre cette formation concrète.

J. Anne

20/12/2017
5/5

Accessible et très adaptée au monde des manager de proximité

L. Marie

19/12/2017
5/5

Excellent à tous les niveaux

A. Wilfried

18/12/2017
5/5

Très bien, complète, vivante.

A. Véronique

16/11/2017
4/5

Tour d'horizon et remise en mémoire de sujets et de procédures sociales

M. Pierre

08/11/2017
5/5

Très bonne formation, très instructive, formateur compétent, pédagogue et motivé

B. Elsa

08/11/2017
5/5

La formation correspond au programme proposé en amont. Les thèmes sont abordés dans l'échange et l'interactivité des participants.

C. Amélie

23/10/2017
5/5

très utile et à l'essentiel

N. Anne

13/10/2017
4/5

Complète et très adapté a nos problématiques un réel effort pour répondre a nos questions pratiques et les recadrer dans un cadre reglementaire

F. Lionel

24/05/2017
4/5

Très bon &quot vernis&quot sur les aspects RH

M. Arnaud

24/05/2017
5/5

Trés bonne interactivité avec le groupe...Le fonctionnement par ''quizz'' (faq) était trés appréciable...la somme des liens et références afin d'aller plus loin etait, elle-aussi parfaite.

P. Cédric

24/05/2017
5/5

Formation très complète, avec une formatrice qui maitrise le sujet

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