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Formation - Nouvelles formes de travail : impacts et risques juridiques sur la relation contractuelle

Sécuriser ses pratiques dans la gestion de la relation

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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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La tendance à l’ubérisation du marché, le besoin croissant de flexibilité et d’agilité des entreprises, les apports technologiques des outils de travail s’accompagnent d’une nécessaire prise en compte des besoins des individus : le salariat en CDI sur un lieu fixe de travail n’est plus l’unique modalité de travail.

Dans ce contexte, de nouvelles modalités de travail émergent et se développent : auto-entrepreneuriat, prêt de main d’œuvre, multi-salariat, plateformes de mises en relation. Ces nouvelles modalités de travail offrent de nouvelles perspectives et de nouveaux enjeux : celui du management, de la propriété intellectuelle et de la sécurisation juridique pour éviter tout risque de requalification.

Cette formation dresse un panorama exhaustif de ces nouvelles modalités de travail. Elle fournit les clés pour choisir la modalité la plus adaptée au contexte de l’entreprise et engager une collaboration fructueuse et durable.
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, RRH, juriste, collaborateur RH.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Recenser les modalités de travail et leurs spécificités

  • Micro entreprise, auto-entrepreneuriat, portage salarial, prêt de main d’œuvre, plateformes de mise en relation, travail à temps partagé, multi salariat…

2 - Impact des modalités de travail sur la relation contractuelle

  • Responsabilité sociale et sociétale : retraite, prévoyance, mutuelle, CE collectifs.
  • Style managerial, modes de travail.
  • Télétravail, co-working, fablab, start up, travail partagé.

3 - Sécuriser le recours aux nouvelles modalités de travail

  • Panorama juridique.
  • Risques : financiers, requalification, délit de marchandage, détournement de clients, contenu de la prestation...
  • Fidélisation / concurrence / propriété intellectuelle.

4 - Les bonnes pratiques d'une collaboration constructive 

  • Posture de collaboration et de management.
  • Rémunération de la prestation.
  • Clauses juridiques, contrat cadre. 
  • Obligation de moyens/de résultat.
  • Leviers de motivation.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier les nouvelles modalités de travail et leur impact sur la relation contractuelle.
  • Recourir à la forme de contrat ou de relation contractuelle adaptée à la situation.
  • Sécuriser la relation contractuelle et éviter les risques de requalification.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : un quiz digital.
  • Nombreux cas concrets illustrés par l’actualité et la jurisprudence.
  • Des fiches pratiques.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 04/08/2020

Trier par:

  • Du 14 sept. au 15 sept. 2020
    PARIS
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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  • Du 14 sept. au 15 sept. 2020
    A DISTANCE
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  • Du 22 oct. au 23 oct. 2020
    PARIS
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 18 nov. au 19 nov. 2020
    A DISTANCE
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 03 déc. au 04 déc. 2020
    PARIS
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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